Method:Sample:A number of search te

Method:
Sample:
A number of search techniques were employed in order to maximize the likelihood of identifying empirical research related to EI and performance.We began by entering a variety of terms related to EI into electronic databases (e.g., ABI Inform, PsycInfo, and Google Scholar). We used EI and various combinations of the following search terms: neuroticism, emotional stability, extraversion, openness, agreeableness, conscientiousness, GMA, cognitive ability, intelligence, job performance, sales, and supervisor rating. The combination of EI with these search terms identified over 900 citations. Additionally, a manual search of the most relevant journals (e.g., Journal of Organizational Behavior, Journal of Applied Psychology, Leadership Quarterly, Academy of Management Journal, Journal of Management, and Personality and Individual Differences) helped to identify articles that did not appear in the electronic searches. A legacy search, which involves ‘‘back tracking’’ an article by its references, helped to identify still more articles that could potentially be included in the study. The final search technique was to compare our results to those of prior EI meta-analyses

Kết quả (Việt) 1:

Phương pháp:Mẫu:Một số các kỹ thuật tìm kiếm được sử dụng để tối đa hóa khả năng xác định nghiên cứu thực nghiệm liên quan đến EI và hiệu suất. Chúng tôi bắt đầu bằng cách nhập vào một loạt các điều khoản liên quan đến EI vào cơ sở dữ liệu điện tử (ví dụ: ABI thông báo, PsycInfo, và Google Scholar). Chúng tôi sử dụng EI và các kết hợp khác nhau của cụm từ tìm kiếm sau: neuroticism, tình cảm ổn định, extraversion, cởi mở, agreeableness, conscientiousness, GMA, khả năng nhận thức, trí tuệ, hiệu suất công việc, bán hàng và giám sát, đánh giá. Sự kết hợp của TTXC với các cụm từ tìm kiếm xác định trên 900 trích dẫn. Ngoài ra, một hướng dẫn sử dụng tìm kiếm của các tạp chí có liên quan nhất (ví dụ, tạp chí hành vi tổ chức, tạp chí áp dụng tâm lý học, lãnh đạo quý, học viện quản lý tạp chí, tạp chí quản lý, và cá tính và sự khác biệt cá nhân) đã giúp để xác định các bài viết đã không xuất hiện trong các tìm kiếm điện tử. Một tìm kiếm kế thừa, liên quan đến '' trở lại theo dõi '' một bài viết tài liệu tham khảo của nó, giúp xác định vẫn xem thêm các bài viết có khả năng có thể được bao gồm trong nghiên cứu. Kỹ thuật cuối cùng tìm là để so sánh các kết quả cho những người trước EI meta-phân tích

Kết quả (Việt) 2:

Phương pháp:
Mẫu:
Một số kỹ thuật tìm kiếm đã được sử dụng để tối đa hóa khả năng xác định các nghiên cứu thực nghiệm liên quan đến EI và performance.We bắt đầu bằng cách nhập một loạt các điều khoản liên quan đến EI vào cơ sở dữ liệu điện tử (ví dụ, ABI Inform, PsycINFO, và Google Scholar). Chúng tôi sử dụng EI và kết hợp khác nhau của các từ tìm kiếm sau: loạn thần kinh, ổn định tình cảm, hướng ngoại, cởi mở, agreeableness, sự tận tâm, GMA, khả năng nhận thức, trí thông minh, hiệu suất công việc, bán hàng, và giá giám sát. Sự kết hợp của EI với các thuật ngữ tìm kiếm xác định hơn 900 trích dẫn. Ngoài ra, việc tìm thủ công các tạp chí phù hợp nhất (ví dụ, Tạp chí Hành vi tổ chức, Tạp chí Tâm lý học ứng dụng, Leadership Quarterly, Học viện Quản lý Tạp chí, Tạp chí Quản lý, và tính cách và khác biệt cá nhân) giúp xác định điều đó đã không xuất hiện trong các tìm kiếm điện tử. Một tìm kiếm di sản, trong đó bao gồm '' trở lại theo dõi '' một bài viết của tài liệu tham khảo của nó, giúp xác định vẫn còn nhiều điều mà có khả năng được đưa vào nghiên cứu. Các kỹ thuật tìm kiếm cuối cùng là để so sánh kết quả của chúng tôi cho những người trước EI phân tích meta