When you walk into different busine

When you walk into different businesses, do you get a "feel" for what type of work enviroment it is formal, casual, fun, serious, and so forth? There reactions demonstrate the power of materi-al symbols or artifacts in creating an organnization's personal-ity. The layout of an organization's facilities, how employees dress, the types of automotobiles provided to top executives, and the availability of corporate aircraft are examples of material symbols. others include the size of offices, the elegance of furnishings, executive "perks" ( extra benefits provided to managers such as health club memberships, use of compaty-owned facilities, and so forthư), employee fitness centers or on-site dining facilities, and reserved parking spaces for certain employees. A WordNow, a business that helps local media companies develop new online distribusion channels and revenue streams, an important material symbol is an old dented drill that the founders purchased for $2 at a thrift store. The drill symbolizes the company's culture of " drilling down to solve problems." When an employee is presented with the drill in recognition of outstanding work, he or she expected to personalize the drill in some way and devise a new rule for caring for it. One employee installed a Bart Simpson trigger, another made the drill wireless by adding an antenna. The company's "icon" carrise on the culture even as the organization evolves and changes.

Kết quả (Việt) 1:

Khi bạn bước vào doanh nghiệp khác nhau, làm bạn nhận được một "cảm thấy" cho loại môi trường làm việc nó là chính thức, giản dị, vui vẻ, nghiêm trọng, và vv? Có phản ứng chứng minh sức mạnh của materi al biểu tượng hoặc hiện vật trong việc tạo ra một organnization cá nhân-Anh. Bố cục của một tổ chức Tiện nghi, cách ăn mặc của nhân viên, loại automotobiles được cung cấp để điều hành hàng đầu, và sự sẵn có của công ty máy bay là những ví dụ của các vật chất biểu tượng. những người khác bao gồm kích thước của văn phòng, sang trọng của nội thất, giám đốc điều hành "đặc quyền" (thêm lợi ích được cung cấp cho nhà quản lý như các thành viên câu lạc bộ sức khỏe, sử dụng compaty, sở hữu Tiện nghi và rất forthư), nhân viên Trung tâm thể dục hoặc tiện nghi ăn uống ngay trong khuôn viên, và tại bộ bãi đậu xe dành riêng cho một số nhân viên. Một WordNow, một doanh nghiệp giúp công ty truyền thông địa phương phát triển kênh phân phối trực tuyến mới và các nguồn thu nhập, một biểu tượng quan trọng của tài liệu là một khoan dented cũ mà những người sáng lập đã mua cho $2 tại một cửa hàng tiết kiệm lưu trữ. Các máy khoan tượng trưng cho văn hóa của công ty "khoan xuống để giải quyết vấn đề." Khi một nhân viên được trình bày với khoan để ghi nhận công việc xuất sắc, ông hay bà dự kiến sẽ khoan trong một số cách cá nhân và đưa ra một quy tắc mới để chăm sóc cho nó. Một nhân viên cài đặt kích hoạt Bart Simpson, khác thực hiện các máy khoan không dây bằng cách thêm một ăng-ten. Công ty "biểu tượng" carrise trên các nền văn hóa, thậm chí là tổ chức phát triển và thay đổi.

Kết quả (Việt) 2:

Khi bạn bước vào doanh nghiệp khác nhau, để bạn có được một "cảm nhận" cho những gì loại công việc môi trường đó là chính thức, giản dị, vui vẻ, nghiêm túc, và vân vân? phản ứng có chứng minh sức mạnh của các biểu tượng lieäu-al hoặc hiện vật trong việc tạo cá nhân-ity của một organnization. Việc bố trí các cơ sở của một tổ chức, làm thế nào nhân viên ăn mặc, các loại automotobiles cung cấp cho giám đốc điều hành hàng đầu, và sự sẵn có của máy bay của công ty là các ví dụ của các biểu tượng vật chất. những người khác bao gồm kích thước của văn phòng, sự sang trọng của đồ nội thất, điều hành "đặc quyền" (lợi ích bổ sung được cung cấp cho các nhà quản lý như các thành viên câu lạc bộ sức khỏe, sử dụng cơ sở compaty nước, và vì vậy forthư), các trung tâm nhân viên thể dục hoặc trên trang web của cơ sở ăn uống, và dành chỗ đậu xe cho người lao động nhất định. Một WordNow, một doanh nghiệp giúp các công ty truyền thông địa phương phát triển các kênh distribusion trực tuyến mới và những nguồn doanh thu, một biểu tượng nguyên liệu quan trọng là một khoan lõm cũ mà những người sáng lập mua cho $ 2 tại một cửa hàng tiết kiệm. Việc khoan tượng trưng cho nền văn hóa của công ty "khoan xuống để giải quyết vấn đề." Khi một nhân viên được trình bày với các khoan để ghi nhận những công việc xuất sắc, anh ta hoặc cô ta trông đợi cá nhân khoan một cách nào đó và đưa ra một quy định mới trong việc chăm sóc nó. Một nhân viên cài đặt một kích hoạt Bart Simpson, một làm không dây khoan bằng cách thêm một ăng-ten. Các công ty "biểu tượng" carrise về văn hóa, ngay cả khi tổ chức tiến hóa và thay đổi.