The Teamwork – KSA Test measures ap

The Teamwork – KSA Test measures applicants on the following scales:

Conflict Resolution
Uses the art of negotiation as well as constructive, civil and not personally threatening communication.

Collaborative Problem-Solving
Taking more initiative and becoming more involved in solving team problems while considering the contributions of other team members.

Communication
Mutual respect, appropriate and timely sharing of information and the genuine solicitation of other’s feedback and opinions.

Goal Setting & Performance Management
Defines mission or purpose, selects appropriate level of goal difficulty and obtains goal acceptance.

Planning & Task Coordination
Capacity to plan, coordinate, integrate and sequence tasks and information.

Interpersonal Skills
The combination of conflict resolutions, collaborative problem-solving and communication.

Self-Management Skills
The combination of goal-setting and performance management, and planning and task coordination.

Teamwork-KSA Total Score
A composite overall score.

The Teamwork-KSA test yields one overall score that can be used for selection, promotion and training needs. It also yields seven separate subscales that can be used for training purposes only.

Normative Data. General industrial norms are provided.

Validation Studies. Scores on the Teamwork-KSA test were found to be related to team performance in terms of both supervisor and peer ratings.

Kết quả (Việt) 1:

Làm việc theo nhóm-KSA thử nghiệm các biện pháp ứng viên trên quy mô sau:Giải quyết xung độtSử dụng nghệ thuật đàm phán cũng như xây dựng, không phải cá nhân đe dọa và dân giao tiếp.Hợp tác-giải quyết vấn đềTham gia nhiều sáng kiến và trở thành hơn tham gia vào giải quyết các vấn đề đội trong khi xem xét sự đóng góp của các thành viên khác của đội.Thông tin liên lạcTôn trọng lẫn nhau, thích hợp và kịp thời chia sẻ thông tin và chào mời chính hãng thông tin phản hồi và ý kiến của người khác.Thiết lập mục tiêu & quản lý hiệu quảXác định nhiệm vụ hoặc mục đích, lựa chọn các mức độ phù hợp của mục tiêu khó khăn và lấy được chấp nhận mục tiêu.Kế hoạch và nhiệm vụ điều phốiNăng lực lập kế hoạch, phối hợp, tích hợp và trình tự nhiệm vụ và thông tin. Kỹ năng giao tiếp Sự kết hợp của nghị quyết xung đột, hợp tác-giải quyết vấn đề và giao tiếp.Kỹ năng tự quản lýSự kết hợp của thiết lập mục tiêu và hiệu quả quản lý và lập kế hoạch và nhiệm vụ điều phối.Làm việc theo nhóm-KSA tổng số điểmMột số điểm tổng thể hỗn hợp.Kiểm tra làm việc theo nhóm-KSA sản lượng một số điểm tổng thể mà có thể được sử dụng để lựa chọn, quảng cáo và nhu cầu đào tạo. Nó cũng mang lại bảy subscales riêng biệt có thể được sử dụng cho mục đích huấn luyện.Quy chuẩn dữ liệu. Tiêu chuẩn công nghiệp chung được cung cấp.Nghiên cứu xác nhận. Điểm kiểm tra làm việc theo nhóm-KSA đã được tìm thấy có liên quan đến đội ngũ hiệu suất về giám sát và ngang xếp hạng.

Kết quả (Việt) 2:

Các Teamwork - KSA thử nghiệm đo ứng trên thang sau: Giải quyết xung đột Sử dụng nghệ thuật đàm phán cũng như xây dựng, dân sự và không cá nhân đe dọa truyền thông. Collaborative Problem-Solving Chủ động hơn và trở thành tham gia nhiều hơn trong việc giải quyết các vấn đề đội trong khi xem xét những đóng góp của các thành viên khác trong nhóm. Truyền thông tôn trọng lẫn nhau, chia sẻ phù hợp và kịp thời các thông tin và chào mời chân thành của những phản hồi và ý kiến. nhân khác thiết lập mục tiêu & Performance Management Định nghĩa nhiệm vụ hay mục đích, chọn mức độ thích hợp của khó khăn mục tiêu và đạt được mục tiêu chấp nhận. Kế hoạch nhiệm vụ và việc điều phối năng lực lập kế hoạch, phối hợp, lồng ghép các nhiệm vụ và trình tự và thông tin. Interpersonal Skills Sự kết hợp của các nghị quyết xung đột, hợp tác giải quyết vấn đề và giao tiếp. tự quản lý Kỹ năng Sự kết hợp của thiết lập mục tiêu và hiệu quả quản lý và lập kế hoạch và điều phối công việc. Teamwork- KSA Tổng số điểm điểm tổng hợp. Các Teamwork-KSA kiểm tra sản lượng một số điểm tổng thể mà có thể được sử dụng cho các nhu cầu lựa chọn, đề bạt, đào tạo. Nó cũng mang lại bảy bảng phân riêng biệt mà có thể được sử dụng cho mục đích đào tạo. Dữ liệu bản quy phạm. Chỉ tiêu công nghiệp chung được cung cấp. Validation nghiên cứu. Điểm trong bài thi Teamwork-KSA đã được tìm thấy có liên quan đến đội ngũ hiệu suất cả về giám sát và peer xếp hạng.