Will the expected rate, or envision

Will the expected rate, or envisioned charge-out rate, have any bearing on any insurance agreements or protections that are already in place?
Not asking on rates avoids pitfalls

On the whole, end-users will not want you to discuss your rate with other contractors. In some cases, your contract may state that discussing rates is not permitted - therefore you would breach your terms if you did talk about it. So be careful with contractors asking about pay, no matter how informal their approach or questioning. If in doubt, don't say anything.

Rate rise: If you don't ask, you don't get

At the end of you contract term, it is possible for you to secure a higher rate than the rate you commenced on. However if the terms is only for one week initially, then that's too soon to ask for more money!

Beyond that, an ideal time to successfully negotiate a rate rise is where your role has changed significantly from the work that you were brought in to do. There are many other factors to consider but, to gauge your chance of securing a rise, put yourself in the client's place and then ask whether your request is still reasonable. Don't expect to always get a raise just because you ask, but if you don't ask...

Guidance - as told to CUK - by Andrea Williams, a director at Outsource UK, a Swindon-based IT recruitment agency, specialising in placing interim and contract IT personnel to a range of industries in the UK and Europe.

Kết quả (Việt) 1:

Sẽ dự kiến tỷ lệ, hoặc hình dung ra phí tỷ lệ, có mang bất kỳ trên bất kỳ thỏa thuận bảo hiểm hoặc bảo vệ đã được tại nơi?Không hỏi về tỷ giá tránh những cạm bẫyTính tổng thể, người dùng cuối cùng sẽ không muốn bạn để thảo luận về tỷ lệ của bạn với các nhà thầu khác. Trong một số trường hợp, hợp đồng của bạn có thể nhà nước rằng thảo luận về tỷ giá không được phép - do đó bạn sẽ vi phạm điều khoản của bạn nếu bạn đã nói chuyện về nó. Vì vậy, hãy cẩn thận với các nhà thầu yêu cầu về thanh toán, không có vấn đề như thế nào không chính thức của phương pháp tiếp cận hoặc đặt câu hỏi. Nếu trong nghi ngờ, không nói bất cứ điều gì.Tỷ lệ tăng: nếu bạn không yêu cầu, bạn không nhận đượcỞ phần cuối của bạn có hợp đồng nhiệm kỳ, nó có thể cho bạn để bảo đảm một tỷ lệ cao hơn mức bạn bắt đầu. Tuy nhiên nếu các điều khoản là chỉ cho một tuần ban đầu, thì đó là quá sớm để xin thêm tiền!Ngoài ra, thị trấn này có một thời gian lý tưởng để thành công đàm phán sự gia tăng tỷ lệ là nơi vai trò của bạn đã thay đổi đáng kể từ các công việc mà bạn đã được đưa vào để làm. Có rất nhiều yếu tố khác để xem xét nhưng, để đánh giá các cơ hội của bạn bảo vệ sự gia tăng, đặt mình ở vị trí của khách hàng và sau đó yêu cầu cho dù yêu cầu của bạn là hợp lý vẫn còn. Không mong đợi để luôn luôn có được một nâng cao chỉ vì bạn yêu cầu, nhưng nếu bạn không yêu cầu...Hướng dẫn - như nói để CUK - bởi Andrea Williams, một đạo diễn tại Outsource UK, một Swindon dựa trên cơ quan tuyển dụng, chuyên về việc đặt tạm thời và hợp đồng nhân viên CNTT để một loạt các ngành công nghiệp trong UK và châu Âu.

Kết quả (Việt) 2:

Mức dự kiến, hoặc tỷ lệ phí ra hình dung, sẽ có bất kỳ mang trên bất kỳ thỏa thuận bảo hiểm hoặc bảo vệ mà đã được tại chỗ?
Không yêu cầu về tỷ lệ tránh được những bẫy Nhìn chung, người sử dụng cuối sẽ không muốn bạn để thảo luận về tỷ lệ của bạn với người khác nhà thầu. Trong một số trường hợp, hợp đồng của bạn có thể tuyên bố rằng thảo luận về giá là không được phép - do đó bạn sẽ vi phạm điều khoản của bạn nếu bạn đã nói về nó. Vì vậy, hãy cẩn thận với các nhà thầu yêu cầu về lương, không có vấn đề làm thế nào tiếp cận không chính thức hoặc câu hỏi của họ. Nếu nghi ngờ, không nói bất cứ điều gì. Tỷ lệ tăng: Nếu bạn không hỏi, bạn không nhận được Vào cuối của bạn hợp đồng kỳ hạn, nó có thể cho bạn để đảm bảo một tỷ lệ cao hơn so với tỷ lệ bạn bắt về. Tuy nhiên nếu các điều khoản là chỉ trong một tuần đầu tiên, sau đó đó là quá sớm để xin tiền nhiều hơn nữa! Ngoài ra, thời điểm lý tưởng để đàm phán thành công một sự gia tăng tỷ lệ là nơi mà vai trò của bạn đã thay đổi đáng kể từ công việc mà bạn được đưa vào để làm . Có rất nhiều yếu tố khác để xem xét nhưng, để đánh giá cơ hội của bạn đảm bảo một sự gia tăng, đặt mình vào vị trí của khách hàng và sau đó yêu cầu cho dù yêu cầu của bạn vẫn còn hợp lý. Đừng hy vọng để luôn luôn được tăng lương chỉ vì bạn yêu cầu, nhưng nếu bạn không yêu cầu ... Hướng dẫn - như đã nói để Cuk - Andrea Williams, giám đốc Outsource Anh, một cơ quan tuyển dụng IT Swindon dựa trên, chuyên trong việc đặt tạm thời và hợp đồng nhân viên IT cho một loạt các ngành công nghiệp ở Anh và châu Âu.