The obligations to ensure and prote

The obligations to ensure and protect the confidentiality of the Confidential Information imposed on the Employee in this Agreement and any obligations to provide notice under this Agreement will survive the expiration or termination, as the case may be, of this Agreement and will continue for a period of five (5) years from the date of such expiration or termination.
The Employee may disclose any of the Confidential Information:
To a third party where Employer has consented in writing to such disclosure; and
To the extent required by law or by the request or requirement of any judicial, legislative, administrative or other governmental body.

Kết quả (Việt) 1:

Các nghĩa vụ đảm bảo và bảo vệ tính bảo mật của thông tin bí mật áp đặt vào các nhân viên trong thỏa thuận này và bất kỳ nghĩa vụ nào để cung cấp thông báo theo thỏa thuận này sẽ tồn tại hết hạn hoặc chấm dứt, như các trường hợp có thể được, của thỏa thuận này và sẽ tiếp tục trong một thời gian của năm (5) năm kể từ ngày hết hạn hoặc chấm dứt như vậy.Nhân viên có thể tiết lộ bất kỳ thông tin bí mật:Để một bên thứ ba mà chủ nhân đã đồng ý bằng văn bản để tiết lộ như vậy; vàĐến mức độ yêu cầu của pháp luật hoặc bởi các yêu cầu hoặc yêu cầu của bất kỳ tư pháp, lập pháp, hành chính hoặc các cơ quan chính phủ.

Kết quả (Việt) 2:

Các nghĩa vụ phải bảo đảm và bảo vệ tính bảo mật của các thông tin mật đối với các nhân viên trong Hiệp định này và bất kỳ nghĩa vụ cung cấp thông báo theo Hiệp định này sẽ tồn tại khi hết hạn hoặc chấm dứt, như trường hợp có thể được, của Hiệp định này và sẽ tiếp tục trong một thời gian . năm (5) năm kể từ ngày hết hạn hoặc chấm dứt
Các nhân viên có thể tiết lộ bất kỳ thông tin bí mật:
Để một bên thứ ba mà nhà tuyển dụng đã được sự đồng ý bằng văn bản để công bố thông tin đó; và
Để mức độ yêu cầu của pháp luật hoặc theo yêu cầu hoặc theo yêu cầu của bất kỳ tổ chức tư pháp, lập pháp, hành chính sự nghiệp.