If needed information is not alread

If needed information is not already available,the employer can undertake its own pay survey.
If the employer conducting the survey is not unionized, the pay survey should examine union as well as non-union organization.
The pay survey should select jobs that can be easily compared, have common job elements, represent a broad range of jobs. Then, deciding what information is needed for various jobs

Kết quả (Việt) 1:

Nếu thông tin cần thiết là không đã có sẵn, nhà tuyển dụng có thể thực hiện cuộc khảo sát trả tiền riêng của mình.Nếu chủ nhân tiến hành các cuộc khảo sát không unionized, các cuộc khảo sát trả tiền nên kiểm tra liên minh cũng như phi công đoàn tổ chức.Cuộc khảo sát trả tiền nên chọn công việc mà có thể được dễ dàng so sánh, có yếu tố công việc chung, đại diện cho một loạt các công việc. Sau đó, quyết định những gì thông tin là cần thiết cho công việc khác nhau

Kết quả (Việt) 2:

Nếu các thông tin cần thiết không phải là đã có sẵn, sử dụng lao động có thể thực hiện cuộc khảo sát trả tiền riêng của mình.
Nếu sử dụng lao động tiến hành các cuộc khảo sát không được công đoàn, các cuộc khảo sát lương nên kiểm tra công đoàn cũng như các tổ chức phi đoàn.
Cuộc khảo sát lương nên chọn những công việc có thể được dễ dàng so sánh, có những yếu tố công việc chung, đại diện cho một loạt các công việc. Sau đó, quyết định thông tin nào là cần thiết cho công việc khác nhau