Therefore, both ofthese models make

Therefore, both of
these models make predictions similar to those discussed
earlier, namely, that CEOs desire to learn managers'
private information and they allocate capital internally
to accomplish this end. What Stein (2003) and Ozbas
(2005) add is an explicit link to reputation: divisional
managers are allocated more capital when their past
success and reputation are greater.
8
We test this prediction

Kết quả (Việt) 1:

Do đó, cả haiCác mô hình này làm cho dự báo tương tự như những thảo luậntrước đó, cụ thể là, mà CEO mong muốn tìm hiểu các nhà quản lýthông tin cá nhân và họ phân bổ vốn nội bộđể thực hiện việc này kết thúc. Những gì Stein (2003) và Ozbas(2005) thêm một liên kết rõ ràng để danh tiếng: phân chiaquản lý được phân bổ thêm vốn khi quá khứ của họthành công và danh tiếng là lớn hơn.8Chúng tôi thử nghiệm này dự đoán

Kết quả (Việt) 2:

Do đó, cả hai
mô hình này đưa ra dự đoán tương tự như những thảo luận
trước đó, cụ thể là, các CEO mong muốn học hỏi các nhà quản lý
thông tin cá nhân và họ phân bổ vốn trong nội bộ
để thực hiện mục đích này. Có gì Stein (2003) và Ozbas
(2005) thêm một liên kết rõ ràng để danh tiếng: sư đoàn
quản lý được phân bổ thêm vốn khi quá khứ của họ
thành công và danh tiếng là lớn hơn.
8
Chúng tôi kiểm tra dự đoán này