- Very important but so far not yet

- Very important but so far not yet efficient

- Need to open/transparent/share more to team member about opportunities

- Idea about ADA workshop to not only managers, but also team members (volunteer to organized by Seb and JN)
--> Seb will organize this workshop in HN on Thu, Oct 29, in the afternoon

- May organize RAC or project review before ADA, so that managers can give better visibility about opportunities to team member

- May change the way to do RAC, change the human matrix
--> Project leaders: Cedric, JN, Audrey, Alex, Elise, Ha, Triet, Nga

Kết quả (Việt) 1:

-Rất quan trọng nhưng cho đến nay không được hiệu quả-Cần để mở/minh bạch/chia sẻ hơn để thành viên trong đội về cơ hội-Ý tưởng về hội thảo ADA để không chỉ là nhà quản lý, mà còn là thành viên trong nhóm (tình nguyện viên đến tổ chức bởi Seb và JN)--> Seb sẽ tổ chức Hội thảo này ở HN ngày Chủ Nhật, tháng mười 29, vào buổi chiều-Có thể tổ chức RAC hoặc dự án xem xét trước khi ADA, để quản lý có thể cung cấp cho các tầm nhìn tốt hơn về những cơ hội để các thành viên trong đội-Có thể thay đổi cách làm RAC, thay đổi ma trận của con người--> Nhà lãnh đạo dự án: Cedric, JN, Audrey, Alex, Elise, Hà, triết, Nga

Kết quả (Việt) 2:

- Rất quan trọng nhưng cho đến nay chưa hiệu quả - Cần mở / minh bạch / phần nhiều hơn cho đội bóng thành viên về các cơ hội - Ý tưởng về hội thảo ADA không chỉ các nhà quản lý, mà còn thành viên trong nhóm (tình nguyện viên để Seb và JN tổ chức) -> Seb sẽ tổ chức hội thảo này ở HN vào Thu, Oct 29, vào buổi chiều - Có thể tổ chức RAC, dự án xem xét trước khi ADA, vì vậy mà các nhà quản lý có thể cung cấp tầm nhìn tốt hơn về các cơ hội để đội viên - Có thể thay đổi cách làm RAC, thay đổi ma trận con người -> các nhà lãnh đạo dự án: Cedric, JN, Audrey, Alex, Elise, Hà, Nguyễn Minh Triết, Nga