Employees who suffer for the bad ma

Employees who suffer for the bad manners of their coworkers become less engaged at work, less passionate, and less likely to put extra energy into a project, Barbara Griffin, an organizational psychologist with the University of Western Sydney, explains on HC Online. When you're treated with disrespect by a colleague, you feel undervalued. This feeling can translate into withdrawal from the company culture and a search for fulfillment elsewhere. In contrast, good manners facilitate mutual respect and inspire confidence in employees. The best teams are those where each member feels valuable and unique. Praise coworkers for their ideas and contributions, and don't forget to thank them for helping you with your own tasks.

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên phải chịu cho cách cư xử xấu của đồng nghiệp của họ trở nên ít tham gia tại nơi làm việc, năng lượng ít đam mê, và ít có khả năng đưa thêm vào một dự án, Barbara Griffin, một nhà tâm lý học tổ chức với trường đại học Tây Sydney, giải thích trên HC trực tuyến. Khi bạn đang điều trị với sự thiếu tôn trọng bởi một đồng nghiệp, bạn cảm thấy giá. Cảm giác này có thể dịch thành thu hồi từ các nền văn hóa công ty và tìm kiếm thực hiện ở những nơi khác. Ngược lại, cách cư xử tốt tạo thuận lợi cho sự tôn trọng lẫn nhau và truyền cảm hứng cho sự tự tin trong nhân viên. Những đội tốt nhất là những nơi mà mỗi thành viên cảm thấy có giá trị và độc đáo. Khen ngợi các đồng nghiệp cho những ý tưởng và những đóng góp của họ, và đừng quên cảm ơn chúng đã giúp bạn với nhiệm vụ của riêng bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Nhân viên nào chịu đau khổ vì cách cư xử xấu của đồng nghiệp của họ trở nên ít gắn bó trong công việc, ít đam mê, và ít có khả năng để đưa thêm năng lượng vào một dự án, Barbara Griffin, một nhà tâm lý học tổ chức với trường Đại học Western Sydney, giải thích trên HC Online. Khi bạn đang được điều trị với sự thiếu tôn trọng của một đồng nghiệp, bạn cảm thấy được định giá thấp. Cảm giác này có thể dịch thành rút từ văn hóa công ty và tìm kiếm thực hiện ở nơi khác. Ngược lại, cách cư xử tốt tạo điều kiện tôn trọng lẫn nhau và truyền cảm hứng cho sự tự tin trong nhân viên. Các đội bóng tốt nhất là những nơi mà mỗi thành viên cảm thấy có giá trị và độc đáo. Ca ngợi đồng nghiệp cho ý kiến ​​và đóng góp của họ, và không quên cảm ơn họ vì đã giúp bạn với nhiệm vụ của riêng bạn.