A position intended to provide expe

A position intended to provide expertise, advice and support for the line positions.

The line officers or managers have the direct authority (known as line authority) to be exercised by them to achieve the organisational goals. The staff officers or managers have staff authority (i.e., authority to advice the line) over the line. This is also known as functional authority.

An organisation where staff departments have authority over line personnel in narrow areas of specialization is known as functional authority organisation. Exhibit 10.4 illustrates a staff or functional authority organisational structure.

Kết quả (Việt) 1:

Vị trí nhằm mục đích cung cấp chuyên môn, tư vấn và hỗ trợ cho các vị trí dòng.Cán bộ đường dây hoặc người quản lý có thẩm quyền trực tiếp (được biết đến như là dòng thẩm quyền) phải được thực hiện bằng cách cho họ để đạt được các mục tiêu tổ chức. Cán bộ nhân viên hoặc người quản lý có nhân viên thẩm quyền (tức là, là cơ quan tư vấn dòng) trên các dòng. Đây là cũng được gọi là cơ quan chức năng.Một tổ chức nơi nhân viên phòng ban có thẩm quyền trên dòng nhân viên trong các lĩnh vực hẹp của chuyên ngành được gọi là cơ quan chức năng tổ chức. Triển lãm 10.4 minh hoạ một nhân viên hoặc cơ quan chức năng cấu trúc tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Một vị trí nhằm cung cấp kiến thức chuyên môn, tư vấn và hỗ trợ cho các vị trí dòng. Các cán bộ dòng hoặc người quản lý có thẩm quyền trực tiếp (gọi là quyền line) được thực hiện bởi chúng để đạt được mục tiêu tổ chức. Các cán bộ nhân viên, người quản lý có thẩm quyền nhân viên (ví dụ, quyền hạn để tư vấn cho các line) qua đường. Điều này còn được gọi là cơ quan chức năng. Một tổ chức nơi cán bộ các phòng ban có thẩm quyền đối với nhân dòng trong khu vực hẹp của chuyên môn hoá được gọi là tổ chức cơ quan chức năng. Triển lãm 10.4 minh họa một nhân viên hoặc cơ cấu tổ chức cơ quan chức năng.