Một thuật ngữ hơi mơ hồ, thay đổi quản lý có ít nhất ba khía cạnh khác nhau, bao gồm: thích nghi với thay đổi, việc kiểm soát sự thay đổi, và ảnh hưởng đến sự thay đổi. Một cách tiếp cận tích cực để đối phó với sự thay đổi là cốt lõi của tất cả các khía cạnh ba. Cho một tổ chức, quản lý thay đổi có nghĩa là xác định và thực hiện các thủ tục và/hoặc công nghệ để đối phó với những thay đổi trong môi trường kinh doanh và lợi nhuận từ việc thay đổi cơ hội. Trong thông tin công nghệ (CNTT) hệ thống môi trường, quản lý thay đổi đề cập đến một cách tiếp cận có hệ thống để theo dõi các chi tiết của hệ thống (ví dụ, những gì phiên bản hệ điều hành đang chạy trên mỗi máy tính và các bản sửa lỗi đã được áp dụng).
đang được dịch, vui lòng đợi..
