In order to retain a key employee,

In order to retain a key employee, particularly in a business where the workforce is traditionally highly mobile, the organisation may be prepared to long-term rewards, such as share option schemes, in order to keep the employee longer. This is known as golden handcuffs.

Kết quả (Việt) 1:

Để giữ lại một nhân viên quan trọng, đặc biệt là trong một doanh nghiệp mà lực lượng lao động là theo truyền thống cao điện thoại di động, tổ chức có thể được chuẩn bị để phần thưởng dài hạn, chẳng hạn như chương trình tùy chọn chia sẻ, để giữ cho nhân viên lâu hơn. Điều này được gọi là golden handcuffs.

Kết quả (Việt) 2:

Để giữ lại một nhân viên quan trọng, đặc biệt trong một doanh nghiệp, nơi lực lượng lao động là truyền thống cao điện thoại di động, tổ chức có thể được chuẩn bị sẵn sàng để thưởng dài hạn, chẳng hạn như các chương trình tùy chọn chia sẻ, để giữ cho các nhân viên còn. Điều này được gọi là còng tay vàng.