3 : All managers need to understand

3 : All managers need to understand why effective recruiting is important. Without enough candidates, employers cannot effectively screen the candidates or hire the best Some employers use a recruiting yield pyramid to estimate how many applicants they need to generate in order to fill predicted job openings A.
4.Filling open positions with internal sources of candi- dates has several advantages. For example, you're probably already more familiar with their strengths and weaknesses, and they require less orientation. Finding internal candi dates often utilizes job posting. For filling the company's projected top-level positions, succession planning the ongoing process of systematically identifying, assessing, and developing organizational leadership to enhance performance is the process of choice.

Kết quả (Việt) 1:

3: tất cả các nhà quản lý cần phải hiểu tại sao tuyển dụng hiệu quả quan trọng. Không có ứng cử viên đủ, sử dụng lao động có hiệu quả không thể màn hình các ứng cử viên hoặc thuê tốt nhất mà một số sử dụng lao động sử dụng một kim tự tháp năng suất tuyển dụng để ước tính các ứng viên có bao nhiêu họ cần phải tạo ra để điền vào công việc dự đoán hở A. 4. điền vào các vị trí mở với nguồn nội bộ của candi có một số lợi thế. Ví dụ, bạn đang có lẽ đã thêm quen thuộc với những điểm mạnh và điểm yếu, và họ yêu cầu định hướng ít hơn. Việc tìm kiếm nội bộ candi ngày thường sử dụng gửi bài công việc. Để điền vào các vị trí cấp cao nhất dự kiến của công ty, kế hoạch quá trình liên tục của hệ thống xác định, đánh giá và phát triển tổ chức lãnh đạo để nâng cao hiệu suất là quá trình lựa chọn.

Kết quả (Việt) 2:

3: Tất cả các nhà quản lý cần phải hiểu tại sao tuyển dụng hiệu quả là rất quan trọng. Nếu không có ứng cử viên đủ, sử dụng lao động không có thể màn hình có hiệu quả các ứng cử viên hoặc thuê tốt nhất Một số hãng sử dụng một kim tự tháp năng suất tuyển dụng để ước tính bao nhiêu người xin họ cần phải tạo ra để lấp đầy dự tuyển A.
4.Filling vị trí mở với nguồn nội bộ của ứng viên ngày có một số lợi thế. Ví dụ, bạn có thể đã quen thuộc hơn với những điểm mạnh và điểm yếu của họ, và họ cần ít định hướng. Tìm ngày Candi nội bộ thường sử dụng công việc đăng. Đối với đầy các vị trí cấp cao dự kiến của công ty, kế hoạch quá trình liên tục của việc xác định một cách hệ thống, đánh giá, và phát triển lãnh đạo tổ chức để nâng cao hiệu suất là quá trình lựa chọn.