BEBecause the Army sees itself as a

BE
Because the Army sees itself as a values-based organization (FM 22-100: viii), the BKD model places significant emphasis on “character-based” leadership. This orientation assumes that people are sensitive to the values and attributes explicitly and implicitly displayed by leaders. and that they are at least partially influenced by the example leaders set. Thus, the specific values and attributes reflected in these potential examples are crucial elements of effective leadership, and require careful cultivation in the leader

Kết quả (Việt) 1:

ĐƯỢCBởi vì quân đội thấy chính nó như là một tổ chức dựa trên giá trị (FM 22-100: viii), mô hình BKD chú trọng đáng kể về "nhân vật dựa trên" lãnh đạo. Tập hướng dẫn này giả định rằng người dân rất nhạy cảm với các giá trị và các thuộc tính một cách rõ ràng và ngầm Hiển thị bởi các nhà lãnh đạo. và rằng họ là tối thiểu một phần ảnh hưởng bởi các thiết lập nhà lãnh đạo của ví dụ. Vì vậy, các giá trị cụ thể và các thuộc tính phản ánh trong những tiềm năng ví dụ các yếu tố rất quan trọng của lãnh đạo hiệu quả, và yêu cầu các canh tác cẩn thận trong lãnh đạo

Kết quả (Việt) 2:

BE
Bởi vì quân đội nhìn thấy chính nó như là một tổ chức dựa trên giá trị (FM 22-100: viii), các mô hình BKD chú trọng đáng kể vào sự lãnh đạo "dựa trên ký tự". Định hướng này giả định rằng mọi người rất nhạy cảm với các giá trị và các thuộc tính một cách rõ ràng và mặc nhiên được hiển thị bởi các nhà lãnh đạo. và rằng họ đang chịu ảnh hưởng ít nhất một phần bởi các nhà lãnh đạo dụ thiết lập. Do đó, các giá trị và các thuộc tính phản ánh trong các ví dụ cụ thể tiềm năng là những yếu tố quan trọng của lãnh đạo hiệu quả, và đòi hỏi phải cẩn thận canh tác trong lãnh đạo