Telecommuting is a form of computer

Telecommuting is a form of computer communication between employees’ homes and offices. For
employees whose jobs involve sitting at a terminal or word processor entering data or typing reports, the
location of the computer is of no consequence. If the machine can communicate over telephone lines, when
the work is completed, employees can dial the office computer from a distant site and transmit the material
to their employers. A recent survey in USA Today estimates that there are approximately 8.7 million
telecommuters. But although the numbers are rising annually, the trend does not appear to be as significant
as predicted when Business Week published "The Portable Executive" as its cover story a few years ago.
Why hasn't telecommuting become more popular?
Clearly, change simply takes time. But in addition, there has been active resistance on the part of
many managers. These executives claim that supervising the telecommuters in a large work force scattered
across the country would be too difficult, or, at least, systems for managing them are not yet developed,
thereby complicating the manager's responsibilities.
It is also true that employees who are given the option of telecommuting are often reluctant to
accept the opportunity. Most people feel that they need regular interaction with a group, and many are
concerned that they will not have the same consideration for advancement if they are not more visible in the
office setting. Some people feel that even when a space in their homes is set aside as a work area, they never
really get away from the office

Kết quả (Việt) 1:

Telecommuting là một dạng máy tính giao tiếp giữa các nhân viên nhà và văn phòng. Chonhân viên các công việc có liên quan đến ngồi tại một nhà ga hoặc xử lý nhập dữ liệu hoặc gõ các báo cáo, cácvị trí của máy tính là không có hậu quả. Nếu máy tính có thể giao tiếp qua đường dây điện thoại, khiCác công việc được hoàn thành, nhân viên có thể quay số từ một trang web từ xa văn phòng, máy tính và truyền tải các tài liệuđể sử dụng lao động của họ. Một khảo sát gần đây tại Hoa Kỳ ngày hôm nay ước tính rằng có khoảng 8.7 triệutelecommuters. Nhưng mặc dù những con số này đang tăng lên hàng năm, các xu hướng dường như không là quan trọngnhư dự đoán khi tuần lễ doanh nghiệp xuất bản "The Portable Executive" là câu chuyện của nó một vài năm trước đây.Tại sao không telecommuting trở thành phổ biến hơn? Rõ ràng, sự thay đổi đơn giản chỉ cần mất thời gian. Nhưng ngoài ra, đã có hoạt động kháng chiến trên part ofquản lý nhiều. Các giám đốc điều hành cho rằng giám sát telecommuters trong một lực lượng lao động lớn rải ráctrên toàn quốc sẽ là quá khó khăn, hoặc ít nhất, các hệ thống để quản lý chúng không được phát triển,do đó những phức tạp của quản lý trách nhiệm. Nó cũng là đúng sự thật rằng những nhân viên đang đưa ra các tùy chọn của telecommuting thường miễn cưỡngchấp nhận cơ hội. Hầu hết mọi người cảm thấy rằng họ cần thường xuyên tương tác với một nhóm, và nhiều ngườilo ngại rằng họ sẽ không có việc xem xét cùng cho tiến bộ nếu họ không hiển thị nhiều hơn trong cácthiết lập văn phòng. Một số người cảm thấy rằng ngay cả khi một không gian trong nhà của họ được đặt sang một bên như khu vực làm việc, họ không bao giờthực sự có được ra khỏi văn phòng