• Bronze has a human resources depa

• Bronze has a human resources department which is responsible for setting up new permanent employees and leavers. Appointments of temporary staff are made by factory production supervisors. Occasionally overtime is required of factory staff, usually to fill gaps caused by staff holidays. Overtime reports which detail the amount of overtime worked are sent out quarterly by the payroll department to production supervisors for their review
The weakness is about the method which is not ensure that the system does not calculate it right with payroll. The recommend for this weakness is there is a department to calculate and the manager to check it.

Kết quả (Việt) 1:

• Đồng có một bộ phận nguồn nhân lực có trách nhiệm cho việc thiết lập mới thường trú nhân và sinh. Cuộc hẹn của đội ngũ nhân viên tạm thời được thực hiện bởi nhà máy sản xuất giám sát. Đôi khi làm thêm giờ được yêu cầu của nhân viên nhà máy, thường là để điền vào chỗ trống do nhân viên phục vụ ngày lễ. Làm thêm giờ báo cáo mà chi tiết số tiền làm thêm giờ làm việc gửi ra hàng quý của tỉnh biên chế để sản xuất giám sát viên cho nhận xét của họĐiểm yếu là về các phương pháp mà không phải đảm bảo rằng hệ thống không tính toán nó đúng với biên chế. Đề nghị cho các điểm yếu này là có một bộ phận để tính toán và quản lý để kiểm tra xem nó.

Kết quả (Việt) 2:

• Đồng có một bộ phận nguồn nhân lực là trách nhiệm thiết lập các nhân viên thường trực mới và để lại di. Các cuộc hẹn của nhân viên tạm thời được thực hiện bởi người giám sát nhà máy sản xuất. Đôi khi làm thêm giờ được yêu cầu của nhân viên nhà máy, thường là để lấp đầy khoảng trống do ngày lễ nhân viên. Báo cáo làm thêm giờ, chi tiết các khoản làm thêm giờ làm việc được gửi ra hàng quý của các bộ phận biên chế để giám sát sản xuất để họ xem xét
các yếu là về các phương pháp đó không được đảm bảo rằng hệ thống không tính toán nó đúng với lương. Các đề nghị cho điểm yếu này là có một bộ phận để tính toán và quản lý để kiểm tra xem nó.