Cynthia’s expertise is the leadersh

Cynthia’s expertise is the leadership of enterprise wide organizational change to create companies that thrive. She works with Fortune 100 clients to build strong executive readiness and organizational capacity to drive the innovation and changes required to master the new business landscape. Her unique perspective, honed from years of designing and guiding organizational change, helps leaders:

Align organizational strategy with values
Connect personal development with organizational transformation
Create game changing culture
Release high engagement action
Use sustainability as a “strange attractor” of innovation and growth

Kết quả (Việt) 1:

Chuyên môn của Cynthia là sự lãnh đạo của doanh nghiệp rộng tổ chức thay đổi để tạo ra các công ty phát triển mạnh. Cô làm việc với Fortune 100 khách hàng để xây dựng sự sẵn sàng điều hành mạnh mẽ và năng lực tổ chức để lái xe đổi mới và thay đổi cần thiết để làm chủ kinh doanh cảnh quan mới. Quan điểm độc đáo của mình, mài dũa từ năm thiết kế và hướng dẫn tổ chức thay đổi, giúp các nhà lãnh đạo:Sắp xếp các chiến lược tổ chức với các giá trịKết nối phát triển cá nhân với các biến đổi tổ chứcTạo nền văn hóa thay đổi trò chơiPhiên bản cao cam kết hành độngSử dụng bền vững như là một attractor"lạ" của sự đổi mới và phát triển

Kết quả (Việt) 2:

Chuyên môn Cynthia là sự lãnh đạo của thay đổi tổ chức trong doanh nghiệp để tạo ra các công ty phát triển mạnh. Cô làm việc với Fortune 100 khách hàng để xây dựng sẵn sàng điều hành mạnh mẽ và năng lực tổ chức để thúc đẩy sự đổi mới và những thay đổi cần thiết để làm chủ các phong cảnh kinh doanh mới. Quan điểm độc đáo của mình, mài từ năm thiết kế và hướng dẫn thay đổi tổ chức, giúp các nhà lãnh đạo:

Căn chiến lược tổ chức với giá trị
kết nối phát triển cá nhân với chuyển đổi tổ chức
Tạo trò chơi thay đổi văn hóa
phát hành cam kết cao hành động
sử dụng bền vững như một "thu hút khách lạ" của sự đổi mới và tăng trưởng