However, there is a large group of

However, there is a large group of people in any organization who view new systems with fear and trepidation, and this substantially impacts their ability to deal with new systems. The assessment that needs to be made is the ability of the people to handle these new systems, and that assessment requires understanding the amount of training and education that needs to be given. This also needs to take into consideration the fact that people generally continue to have a job to do as the new system is rolled out, so the luxury of taking people off-site for extended periods of training time is generally not available to most organizations. An assessment of the trade-off between longer implementation times and more focused training needs to be made along with this assessment.

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên, có một nhóm lớn của những người trong bất kỳ tổ chức xem các hệ thống mới với sợ hãi và sự rung chuyển, và điều này đáng kể ảnh hưởng đến khả năng của họ để đối phó với hệ thống mới. Việc đánh giá cần phải được thực hiện là khả năng của người dân trong việc xử lý các hệ thống mới, và đánh giá mà đòi hỏi sự hiểu biết số lượng đào tạo và giáo dục cần phải được trao. Điều này cũng cần phải đi vào xem xét một thực tế là người dân nói chung vẫn tiếp tục có một công việc để làm theo hệ thống mới là lăn ra, do đó, sự sang trọng của việc người off-site trong thời gian dài của thời gian đào tạo nói chung là không có sẵn cho hầu hết các tổ chức. Đánh giá sự đánh đổi giữa thời gian thực hiện dài hơn và nhiều hơn tập trung đào tạo cần được thực hiện cùng với đánh giá này.

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, có một nhóm lớn của người dân trong bất kỳ tổ chức, người xem hệ thống mới với nỗi sợ hãi và lo lắng, và điều này tác động đáng kể khả năng của họ để đối phó với các hệ thống mới. Việc đánh giá cần được thực hiện là khả năng của người dân để xử lý các hệ thống mới, và đánh giá đòi hỏi sự hiểu biết về số lượng đào tạo và giáo dục mà cần phải được đưa ra. Điều này cũng cần phải xem xét thực tế là mọi người thường tiếp tục có một công việc để làm như những hệ thống mới được áp dụng, vì vậy sự sang trọng của việc người dân off-trang web trong thời gian dài của thời gian đào tạo nói chung là không có sẵn cho hầu hết các tổ chức. Một đánh giá của thương mại-off giữa các lần thực hiện lâu hơn và đào tạo tập trung hơn cần phải được thực hiện cùng với đánh giá này.