UK Sector Skills Councils (SSCs) ar

UK Sector Skills Councils (SSCs) are seen as critical to policy makers' aspirations to develop an education and training (E&T) system that is both 'demand-driven' and 'employer-led' and where employers 'play their part' in national upskilling. However, the concept of employer leadership remains deeply problematic in the English context, with some commentators arguing that the system is better viewed as government/target-led. More recently, the Leitch Review of Skills has offered employers a new training contract or 'something for something deal'. If this deal is to succeed much will depend upon the ability of SSCs to engage employers in their sectors and build commitment to the Leitch agenda.
In light of this, the paper looks at where SSCs currently find themselves in relation to employer engagement and explores some of the main challenges they confront.

Kết quả (Việt) 1:

Vương Quốc Anh ngành kỹ năng hội đồng (SSCs) được coi là quan trọng để chính sách ' nguyện vọng để phát triển một giáo dục và đào tạo (E & T) hệ thống có nghĩa là cả hai 'thúc đẩy nhu cầu' và 'nhà tuyển dụng đã dẫn' và nơi người sử dụng lao 'chơi một phần của họ' trong quốc gia upskilling. Tuy nhiên, khái niệm của các lãnh đạo nhà tuyển dụng vẫn còn sâu sắc vấn đề trong bối cảnh tiếng Anh, với một số nhà bình luận tranh cãi rằng hệ thống này là tốt hơn xem như là chính quyền/mục tiêu-dẫn đầu. Gần đây, nhận xét Leitch kỹ năng đã cung cấp sử dụng lao động hợp đồng đào tạo mới hoặc 'một cái gì đó cho một cái gì đó đối phó'. Nếu thỏa thuận này là để thành công nhiều sẽ phụ thuộc vào khả năng của SSCs để tham gia sử dụng lao động trong các lĩnh vực của họ và xây dựng cam kết về chương trình nghị sự Leitch.Trong ánh sáng này, giấy nhìn nơi SSCs đang tìm thấy chính mình trong quan hệ với chủ lao động tham gia và khám phá một số các thách thức chính đối mặt với họ.

Kết quả (Việt) 2:

Hội đồng kỹ năng ngành Anh (SSCs) được coi là quan trọng đối với các nhà hoạch định chính sách 'nguyện vọng để phát triển một hệ thống giáo dục và đào tạo (E & T) mà là cả hai "theo nhu cầu" và "sử dụng lao động dẫn và nơi sử dụng lao động chơi một phần của họ trong quốc gia upskilling. Tuy nhiên, khái niệm về lãnh đạo sử dụng lao động vẫn còn có vấn đề sâu sắc trong bối cảnh tiếng Anh, với một số nhà bình luận cho rằng hệ thống được xem tốt hơn là chính phủ / mục tiêu dẫn đầu. Gần đây hơn, các Leitch xét các kỹ năng đã đề nghị sử dụng lao động hợp đồng đào tạo mới hoặc 'một cái gì đó cho một cái gì đó thỏa thuận'. Nếu thỏa thuận này là để thành công nhiều sẽ phụ thuộc vào khả năng của SSCs tham gia sử dụng lao động trong các lĩnh vực của họ và xây dựng cam kết với chương trình nghị sự Leitch.
Trong ánh sáng này, giấy nhìn vào nơi SSCs hiện thấy mình liên quan đến sự tham gia sử dụng lao động và tìm hiểu một số trong những thách thức chính mà họ đối đầu.