Please review the competency in the

Please review the competency in the Functional Performance section below. Please rate your employee's [Insert Title] - specific performance by considering his or her job-specific skill sets. Select the rating that best describes the employee's performance since his or her last annual review. If applicable, you can use performance towards any production-oriented or department-specific goals to inform your overall rating in this area.

Kết quả (Việt) 1:

Vui lòng xem xét khả năng phần chức năng hiệu suất dưới đây. Vui lòng đánh giá nhân viên của bạn của [chèn tiêu đề] - hiệu suất cụ thể bằng cách xem xét tập hợp kỹ năng dành riêng cho công việc của mình. Chọn xếp hạng tốt nhất mô tả hiệu suất của nhân viên kể từ đánh giá hàng năm cuối cùng của mình. Nếu có thể, bạn có thể sử dụng hiệu suất đối với bất kỳ mục tiêu theo định hướng sản xuất hoặc dành riêng cho vùng để thông báo cho đánh giá tổng thể của bạn trong lĩnh vực này.

Kết quả (Việt) 2:

Vui lòng xem lại năng lực trong phần Performance chức năng dưới đây. Xin đánh giá [Insert Tiêu đề] nhân viên của bạn - thực hiện cụ thể bằng cách xem xét các kỹ năng công việc cụ thể của mình. Chọn giá phù hợp nhất hiệu suất của nhân viên kể từ khi đánh giá hàng năm cuối cùng của mình. Nếu có thể, bạn có thể sử dụng hiệu quả đối với bất kỳ mục tiêu định hướng sản xuất hoặc bộ phận cụ thể để thông báo đánh giá tổng thể của bạn trong lĩnh vực này.