Nhân viên có thể yêu cầu xem xét một hành động nhân hay một đánh giá hiệu quả không đạt yêu cầu. Nhân viên được dự kiến đầu tiên để thảo luận về mối quan tâm của họ với người giám sát trực tiếp của mình. Nếu tiếp tục thảo luận là mong muốn, các nhân viên sau đó có thể thảo luận tình hình với các giám đốc điều hành. Quyết định của Giám đốc điều hành là cuối cùng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
