No limit - after 10 years of work o

No limit - after 10 years of work or 2 renewals of fixed-term contracts, provisions of article 14 of the PRC Labor Contract Law apply

Kết quả (Việt) 1:

Không có giới hạn - sau 10 năm làm việc hoặc 2 gia hạn hợp đồng nhiệm kỳ cố định, quy định của điều 14 của pháp luật hợp đồng lao động Trung Quốc áp dụng

Kết quả (Việt) 2:

Không có giới hạn - sau 10 năm làm việc hoặc 2 ký lại hợp đồng có thời hạn, quy định tại Điều 14 của Luật Hợp đồng Lao động Trung Quốc áp dụng