From a broader perspective it can b

From a broader perspective it can be stated that banks want to present themselves in the best possible way which suppresses any ability of reflection and ability to publish negative impacts of their activities. An evidence of this behavior is the fact that banks do not provide any informa- tion about results of employees’ and customers’ satisfaction research and related information about staff turnover rate. Publication of negative results of banks’ activities may paradoxically lead to more objectivity in reporting of CSR activities. Furthermore, banks could also indicate possible areas for improvement and commit themselves to the axles.
Acknowledgement:
This paper was created at Tomas Bata University in Zlin and was supported by Project No. IGA/FaME/2013/010:
Satisfaction mirror effect and bank financial performance.

Kết quả (Việt) 1:

Từ một góc nhìn rộng hơn, nó có thể được khẳng định ngân hàng muốn trình bày bản thân mình một cách tốt nhất có thể mà ngăn chặn bất kỳ khả năng phản ánh và khả năng để xuất bản các tác động tiêu cực của các hoạt động của họ. Một bằng chứng về hành vi này là một thực tế rằng các ngân hàng không cung cấp bất kỳ informa tion về kết quả nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên và khách hàng và các thông tin liên quan về tỷ lệ kim ngạch nhân viên. Công bố các kết quả tiêu cực của các hoạt động ngân hàng có thể nghịch lý dẫn đến tính khách quan hơn trong báo cáo của các hoạt động CSR. Hơn nữa, các ngân hàng cũng có thể chỉ ra các lĩnh vực có thể cải thiện và cam kết chính mình để các cầu.Ghi nhận:Giấy này được tạo ra tại Đại học Bata Tomas ở Zlin và được hỗ trợ bởi dự án No. IGA/FaME/2013/010:Sự hài lòng của gương có hiệu lực và ngân hàng hoạt động tài chính.

Kết quả (Việt) 2:

Từ một góc nhìn rộng hơn có thể khẳng định rằng các ngân hàng muốn thể hiện bản thân một cách tốt nhất có thể mà ngăn chặn bất kỳ khả năng phản xạ và khả năng xuất bản những tác động tiêu cực của các hoạt động của họ. Một bằng chứng của hành vi này là một thực tế mà các ngân hàng không cung cấp bất kỳ sự informa- về kết quả của nhân viên và khách hàng nghiên cứu sự hài lòng và thông tin liên quan về tỷ lệ doanh thu của nhân viên. Công bố kết quả tiêu cực của các hoạt động của các ngân hàng có thể dẫn đến một nghịch lý là khách quan hơn trong báo cáo các hoạt động CSR. Hơn nữa, các ngân hàng cũng có thể chỉ ra khu vực có thể cải tiến và cam kết các trục.
Lời cảm ơn:
Bài viết này đã được tạo ra tại Đại học Tomas Bata tại Zlin và được hỗ trợ bởi Dự án số IGA / Fame / 2013/010:
Sự hài lòng của hiệu ứng gương và ngân hàng tài chính hiệu suất.