PETALING JAYA: If the rights of for

PETALING JAYA: If the rights of foreign workers are taken care of, fewer Malaysians will be stuck at the lowest rung of the income ladder, according to Sungai Siput MP Michael Jeyakumar of Parti Sosialis Malaysia (PSM).
Speaking to FMT, he said those in the bottom 40% household income group (B40) would find it easier to get jobs and to hold on to them if they were competing with foreign workers whose rights were honoured.
He said employers currently preferred foreign workers because they could be bullied into working longer hours without adequate compensation.
“Foreign workers can be forced to work longer hours and for less pay, whereas if you hire locals and you make them work longer hours you have to pay them overtime. Also, employers tend to shy away from hiring locals because they are more vocal about their rights.”
While acknowledging that employers had to pay a levy for hiring foreign workers, he alleged that most of them would recoup the expenditure by cutting from the workers’ wages. “And if a foreign worker complains, for instance, about having to work long hours or receiving less pay, then the employer could easily send him back to his agent.”
He said employers were well aware of the availability of foreign workers in the country, including the approximately four million undocumented foreigners.
“These four million are not a reserved workforce,” he said. “Most of them are working, and if the locals aren’t willing to work as hard as them and for less pay, then the bosses know that they can get an unlimited number of foreign workers.
“If the undocumented workers were legitimised and allowed to complain against violations of their rights, there would be a level playing field. The market would then open up to the unemployed locals.”
He said he was not speaking only of the so-called 3D (dangerous, dirty and difficult) jobs. He pointed out that many migrant workers could be seen working in hotels and convenience stores.
Jeyakumar claimed that greed was the reason why there were so many undocumented migrant workers in the country. “There’s a lot of money that could be made by the middlemen, including those involved in the process of legitimising these migrant workers as well as agents who bring them into the country,” he said.
“The actual cost of bringing in a migrant worker from Nepal, including his air fare, medical check-up and passport, is probably less than a thousand ringgit. Yet these agents are charging RM14,000 to bring him in. And once the agent has the money, he doesn’t care whether the worker gets a job or not.
“Then you have the government outsourcing the process of legitimising these undocumented workers to private contractors, many of whom are Tan Sris and Datuk Seris. The government should take it upon itself to legitimise these workers. It would be a lot cheaper.
“If you need to bring in foreign workers, it should be because there’s work to do, not because it’s a lucrative business. The commercialisation of the whole process is the problem.”
The Malaysian Employers Federation (MEF), however, rejects Jeyakumar’s statement that it is cheaper to employ foreign workers.
“That is a common misconception,” said MEF Executive Director Shamsuddin Bardan. “When employers hire foreign workers, they have to pay the transportation costs, accommodation costs, and the costs of medical examinations. This can come up to RM4,000 a year for each worker.
“Employers hire foreign workers because they are more hardworking than the locals and they don’t have to worry about foreign workers asking for sick leave and such.
“These workers also don’t complain as much as locals do. They are prepared to work on rest days and public holidays. In fact, one of the conditions of their contracts is that they are allowed to work a fixed overtime of four hours a day. Or else they don’t want to come here.”

Kết quả (Việt) 1:

PETALING JAYA: Nếu các quyền của người lao động nước ngoài được đưa về chăm sóc, ít người Malaysia sẽ bị mắc kẹt tại rung thấp nhất của các bậc thang thu nhập, theo Sungai Siput MP Michael Jeyakumar của Malaysia Sosialis Parti (PSM).Nói chuyện với FMT, ông nói với những người trong nhóm 40% thu nhập hộ gia đình dưới cùng (B40) sẽ tìm thấy nó dễ dàng hơn để có được công việc và để giữ cho họ nếu họ đã cạnh tranh với lao động nước ngoài có quyền được vinh dự.Ông nói rằng nhà tuyển dụng hiện nay ưa thích lao động nước ngoài bởi vì họ có thể được bắt nạt thành giờ lâu hơn mà không có bồi thường đầy đủ làm việc."Lao động nước ngoài có thể bị buộc phải làm việc lâu giờ và để trả tiền ít hơn, trong khi nếu bạn thuê người dân địa phương và bạn làm cho họ làm việc lâu giờ bạn phải trả cho họ thêm giờ. Ngoài ra, sử dụng lao động có xu hướng né tránh việc thuê người dân địa phương, bởi vì họ là nhiều giọng hát về quyền lợi của mình."Trong khi thừa nhận sử dụng lao động đã phải trả một tiền cho thuê lao động nước ngoài, ông cáo buộc rằng hầu hết trong số họ sẽ bù đắp chi phí bằng cách cắt từ tiền lương của người lao động. "Và nếu một nhân viên ngoại phàn nàn, ví dụ, về việc phải làm việc nhiều giờ, hoặc nhận được trả tiền ít hơn, sau đó nhà tuyển dụng có thể dễ dàng gửi ông trở lại đại lý của mình."Ông nói rằng nhà tuyển dụng đã cũng nhận thức được sự sẵn có của các lao động nước ngoài tại nước này, bao gồm cả người nước ngoài không có giấy tờ khoảng bốn triệu người."Những bốn triệu người không phải là một lực lượng lao động dự trữ," ông nói. "Hầu hết trong số họ đang làm việc, và nếu người dân địa phương không sẵn sàng để làm việc như cứng như họ, và để trả tiền ít hơn, thì các ông chủ biết rằng họ có thể nhận được một số lượng không giới hạn của lao động nước ngoài."Nếu người lao động không có giấy tờ legitimised và cho phép khiếu nại đối với hành vi vi phạm quyền của họ, sẽ có một sân chơi cấp độ. Thị trường nào sau đó mở ra cho người dân địa phương thất nghiệp."Ông nói rằng ông không nói chỉ trong những cái gọi là 3D (nguy hiểm, bẩn và khó khăn) công việc. Ông chỉ ra rằng nhiều người lao động nhập cư có thể được nhìn thấy làm việc trong khách sạn và cửa hàng tiện lợi.Hùng tuyên bố rằng tham lam là lý do tại sao có rất nhiều công nhân không có giấy tờ nhập cư trong cả nước. "Có rất nhiều tiền mà có thể được thực hiện bởi gom, kể cả những người tham gia trong quá trình legitimising các công nhân nhập cư cũng như các đại lý mang lại cho họ vào quốc gia này," ông nói."Chi phí thực tế đưa vào một công nhân nhập cư từ Nepal, bao gồm cả vé máy bay, y tế kiểm tra-up và hộ chiếu của mình là có lẽ ít hơn một nghìn Malaixia. Được các đại lý sạc RM14, 000 để đưa ông ta. Và một khi các đại lý có tiền, anh ta không quan tâm cho dù các công nhân được một công việc hay không."Sau đó bạn có phủ gia công trình của legitimising những người lao động không có giấy tờ để nhà thầu tư nhân, nhiều người trong số họ là Tan Sris và Datuk Seris. Chính phủ nên mang nó theo mình để legitimise những người lao động. Nó sẽ rẻ hơn rất nhiều."Nếu bạn cần để mang lại cho người lao động nước ngoài, nó phải là bởi vì có việc phải làm, không phải vì nó là một kinh doanh béo bở. Thương mại hóa của toàn bộ quá trình là vấn đề."Người sử dụng lao động Malaysia liên bang (MEF), Tuy nhiên, từ chối của hùng tuyên bố rằng nó là rẻ hơn để sử dụng lao động nước ngoài."Đó là một quan niệm sai lầm phổ biến," cho biết giám đốc điều hành của MEF Shamsuddin Bardan. "Khi sử dụng lao động thuê lao động nước ngoài, họ phải trả chi phí vận chuyển, chi phí ăn ở và chi phí kiểm tra y tế. Điều này có thể đi đến RM4, 000 một năm cho mỗi công nhân."Sử dụng lao động thuê lao động nước ngoài vì họ chăm chỉ hơn so với người dân địa phương và họ không cần phải lo lắng về lao động nước ngoài hỏi ốm và như vậy."Các công nhân cũng không phàn nàn nhiều như người dân địa phương. Họ đang chuẩn bị để làm việc trên phần còn lại ngày và các ngày nghỉ lễ. Trong thực tế, một trong các điều kiện của hợp đồng của họ là họ được phép làm việc thêm giờ cố định bốn giờ một ngày. Hoặc người nào khác họ không muốn đến đây."

Kết quả (Việt) 2:

Petaling Jaya. Nếu quyền lợi của người lao động nước ngoài được đưa về chăm sóc, ít người Malaysia sẽ bị mắc kẹt tại bậc thang thấp nhất trong nấc thang thu nhập, theo Sungai Siput MP Michael Jeyakumar của Parti Sosialis Malaysia (PSM)
Phát biểu với FMT, ông cho biết những trong 40% nhóm thu nhập hộ gia đình dưới (B40) sẽ tìm thấy nó dễ dàng hơn để có được việc làm và giữ cho họ nếu họ đang cạnh tranh với các công nhân nước ngoài có quyền được tôn trọng.
Ông cho biết nhà tuyển dụng đều ưa thích người lao động nước ngoài vì họ có thể bị bắt nạt vào làm việc giờ hơn mà không đền bù thỏa đáng.
"lao động nước ngoài có thể bị buộc phải làm việc lâu giờ và cho ít tiền, trong khi đó nếu bạn thuê người dân địa phương và bạn làm cho họ làm việc nhiều giờ hơn bạn phải trả tiền cho họ làm thêm giờ. Ngoài ra, sử dụng lao động có xu hướng né tránh việc thuê người dân địa phương, vì họ là tiếng nhiều hơn về quyền lợi của mình. "
Trong khi thừa nhận rằng sử dụng lao động phải trả tiền cho việc thuê lao động nước ngoài, ông cho rằng hầu hết trong số họ sẽ bù đắp các khoản chi phí bằng cách cắt từ các công nhân ' tiền lương. "Và nếu là người nước ngoài phàn nàn, ví dụ, về việc phải làm việc nhiều giờ hoặc nhận được ít lương, sau đó sử dụng lao động có thể dễ dàng gửi anh ta trở lại đại lý của mình."
Ông cho biết sử dụng lao động đã nhận thức rõ về sự sẵn có của lao động nước ngoài tại Việt Nam , trong đó có khoảng bốn triệu người nước ngoài không có giấy tờ.
"Bốn triệu không phải là một lực lượng lao động dành riêng," ông nói. "Hầu hết trong số họ đang làm việc, và nếu người dân địa phương không sẵn sàng để làm việc vất vả như họ và cho ít tiền, sau đó các ông chủ biết rằng họ có thể nhận được một số lượng không giới hạn của người lao động nước ngoài.
" Nếu người lao động không có giấy tờ được hợp pháp hóa và cho phép khiếu nại hành vi vi phạm quyền lợi của mình, sẽ có một sân chơi bình đẳng. Sau đó thị trường sẽ mở ra để người dân địa phương thất nghiệp. "
Ông cho biết ông không chỉ nói về cái gọi là 3D công việc (nguy hiểm, dơ bẩn và khó khăn). Ông chỉ ra rằng nhiều người lao động nhập cư có thể được nhìn thấy làm việc trong khách sạn và cửa hàng tiện lợi.
Jeyakumar rằng tham lam là lý do tại sao có quá nhiều người lao động nhập cư không có giấy tờ trong nước. "Có rất nhiều tiền có thể được thực hiện bởi những người trung gian, bao gồm cả những người tham gia trong quá trình hợp pháp hóa những người lao động nhập cư cũng như các đại lý đưa chúng vào trong nước," ông nói.
"Các chi phí thực tế của việc thiết lập một công nhân nhập cư từ Nepal, bao gồm tiền vé máy bay của mình, kiểm tra sức khỏe và hộ chiếu, có lẽ là ít hơn một ngàn ringgit. Tuy nhiên, các đại lý đang sạc RM14,000 để đưa ông ta vào. Và một khi các tác nhân có tiền, anh không quan tâm người lao động nhận được một công việc hay không.
"Sau đó, bạn có chính phủ gia công phần mềm trong quá trình hợp pháp hóa những người lao động không có giấy tờ nhà thầu tư nhân, nhiều người trong số đó là Tân Sris và Datuk seris. Chính phủ nên đưa nó vào chính nó để hợp pháp hóa những người lao động. Nó sẽ rẻ hơn rất nhiều.
"Nếu bạn cần phải mang trong người lao động nước ngoài, nó phải là vì có nhiều việc để làm, không phải vì đó là một kinh doanh béo bở. Thương mại hóa toàn bộ quá trình là vấn đề. "
Malaysia sử dụng lao động Liên đoàn (MEF), tuy nhiên, bác bỏ tuyên bố của Jeyakumar rằng nó là rẻ hơn để sử dụng lao động nước ngoài.
" Đó là một quan niệm sai lầm phổ biến ", Giám đốc điều hành MEF Shamsuddin Bardan nói. "Khi sử dụng lao động thuê lao động nước ngoài, họ phải trả chi phí vận chuyển, chi phí ăn ở, và các chi phí kiểm tra y tế. Điều này có thể đi lên đến RM4,000 một năm cho mỗi công nhân.
"Chủ nhân thuê lao động nước ngoài vì họ có nhiều cù hơn người dân địa phương và họ không phải lo lắng về lao động nước ngoài xin nghỉ ốm và như vậy.
" Những công nhân cũng don 't phàn nàn nhiều như dân địa phương làm. Họ đang chuẩn bị để làm việc vào ngày nghỉ và ngày lễ. Trong thực tế, một trong những điều kiện của hợp đồng của họ là họ được phép làm việc một thời gian làm thêm cố định bốn giờ một ngày. Hoặc người nào khác họ không muốn đến đây. "