and follow the process flow of the

and follow the process flow of the accounting information, there are potential reluctant to
change exists when new system is enforced. This is because; there are different level of
hierarchy and positions held by the users. The pressure of completing task using the
new system will be higher in the lower level employees as compared to the top
management. In this situation, it is believed that management support and usage
experience of prior system can help the users to accept the new system.

Kết quả (Việt) 1:

và làm theo dòng chảy quá trình của thông tin kế toán, có tiềm năng không muốnthay đổi tồn tại khi hệ thống mới được thi hành. Điều này là do; có các mức độ khác nhau củaHệ thống phân cấp và vị trí được tổ chức bởi những người sử dụng. Áp lực hoàn thành nhiệm vụ bằng cách sử dụng cácHệ thống mới sẽ cao trong các nhân viên cấp thấp hơn so với đầuquản lý. Trong tình huống này, người ta tin rằng quản lý hỗ trợ và sử dụngkinh nghiệm trước khi hệ thống có thể giúp người sử dụng để chấp nhận hệ thống mới.

Kết quả (Việt) 2:

và thực hiện theo các quy trình công nghệ của các thông tin kế toán, có khả năng miễn cưỡng
thay đổi tồn tại khi hệ thống mới được thi hành. Điều này là do; có những mức độ khác nhau của
hệ thống cấp bậc và chức vụ đã tổ chức bởi những người sử dụng. Áp lực hoàn thành nhiệm vụ bằng cách sử dụng
hệ thống mới sẽ cao hơn trong các nhân viên cấp thấp hơn so với đầu
quản lý. Trong tình huống này, người ta tin rằng sự hỗ trợ quản lý và sử dụng
kinh nghiệm của hệ thống trước khi có thể giúp người sử dụng để chấp nhận các hệ thống mới.