Honoring Local TraditionsA company

Honoring Local Traditions
A company doing business in another nation is not an invader; it is a guest and must strive to accept traditions that may not be familiar. This can create ethical dilemmas. For example, an American company must offer the same wages for the same work regardless of the ethnicity or gender of the worker. If this goes against a tradition in a foreign country, the company has a responsibility to make it clear that it will honor its home value while accepting the host country's differences. In short, a multinational company has a responsibility to accept, but not to embrace foreign customs.

Kết quả (Việt) 2:

Tôn vinh truyền thống địa phương
Một công ty kinh doanh ở một quốc gia khác không phải là một kẻ xâm; nó là một khách và phải phấn đấu để chấp nhận những truyền thống mà có thể không quen thuộc. Điều này có thể tạo ra tình huống khó xử đạo đức. Ví dụ, một công ty Mỹ phải cung cấp lương như nhau cho cùng một công việc bất kể sắc tộc hay giới tính của người lao động. Nếu này đi ngược lại truyền thống ở nước ngoài, các công ty có trách nhiệm để làm cho nó rõ ràng rằng nó sẽ tôn vinh giá trị nhà của mình khi chấp nhận sự khác biệt của nước chủ nhà. Trong ngắn hạn, một công ty đa quốc gia có trách nhiệm phải chấp nhận, nhưng không phải để nắm lấy hải ngoại.