Causes of cross-cultural conflictCr

Causes of cross-cultural conflict
Cross-cultural misunderstandings or conflict may arise whenever there are cultural differences. The following are some potential causes or situations in which conflicts or misunderstandings can happen:

misunderstandings or conflict between different nationalities, religious or ethnic groups
cultural ignorance and insensitivity
lack of awareness of different societal lifestyle practices
differences in cultural pracIntroduction
Our families of origin, along with the communities to which we belong, have influenced the development of our ideas and attitudes. This process is called socialisation. Depending on our exposure to different cultural groups during that time, we can make a number of untested cultural assumptions. These cultural assumptions can lead to cultural bias and misunderstandings.

Within the workplace, if these misunderstandings between workers and co-workers or between worker and clients are not successfully resolved, they can develop into conflicts that will impact on the quality and effectiveness of service deliverytice
differences in perception of illness and treatment
miscommunication and misinterpretation.

Kết quả (Việt) 1:

Nguyên nhân của nền văn hóa xung độtCross-văn hóa hiểu lầm hoặc xung đột có thể phát sinh bất cứ khi nào có những khác biệt văn hóa. Sau đây là một số nguyên nhân tiềm năng hoặc tình huống trong đó xung đột hoặc hiểu lầm có thể xảy ra:hiểu lầm hoặc xung đột giữa các quốc gia khác nhau, tôn giáo hoặc sắc tộc nhómsự thiếu hiểu biết văn hóa và insensitivitythiếu nhận thức về phong cách sống khác nhau xã hội thực tiễnsự khác biệt trong văn hóa pracIntroductionCác gia đình của nguồn gốc, cùng với các cộng đồng mà chúng ta thuộc về, có ảnh hưởng đến sự phát triển của những ý tưởng và Thái độ của chúng tôi. Quá trình này được gọi là socialisation. Tùy thuộc vào chúng tôi tiếp xúc với nhóm văn hóa khác nhau trong thời gian đó, chúng tôi có thể làm cho một số giả định chưa được kiểm tra văn hóa. Những giả định văn hóa có thể dẫn đến thiên vị văn hóa và hiểu lầm.Trong nơi làm việc, nếu những hiểu lầm giữa người lao động và đồng nghiệp hoặc giữa nhân viên và khách hàng thành công không được giải quyết, họ có thể phát triển thành xung đột sẽ tác động đến chất lượng và hiệu quả của các dịch vụ deliveryticesự khác biệt trong nhận thức của bệnh và điều trịhiểu lầm và sự giải thích sai.

Kết quả (Việt) 2:

Nguyên nhân gây xung đột giữa các nền văn hóa
sự hiểu lầm Cross-văn hóa hoặc xung đột có thể xảy ra bất cứ khi nào có sự khác biệt văn hóa. Sau đây là một số nguyên nhân tiềm tàng hay các tình huống trong đó mâu thuẫn hoặc hiểu lầm có thể xảy ra: sự hiểu lầm hoặc xung đột giữa các quốc gia khác nhau, các nhóm tôn giáo hay dân tộc thiếu hiểu biết về văn hóa và sự vô cảm thiếu nhận thức của xã hội khác nhau thực hành lối sống khác biệt trong văn hóa pracIntroduction gia đình của chúng tôi về nguồn gốc, cùng với các cộng đồng mà chúng ta thuộc về, đã ảnh hưởng đến sự phát triển các ý tưởng và thái độ của chúng ta. Quá trình này được gọi là xã hội hóa. Tùy thuộc vào tiếp xúc của chúng tôi với các nhóm văn hóa khác nhau trong thời gian đó, chúng ta có thể làm cho một số giả định văn hóa chưa được kiểm tra. Những giả định văn hóa có thể dẫn đến sai lệch và những hiểu lầm về văn hóa. Trong môi trường làm việc, nếu những sự hiểu lầm giữa người lao động và đồng nghiệp hoặc giữa các nhân viên và khách hàng không được giải quyết thành công, họ có thể phát triển thành các cuộc xung đột đó sẽ ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả của dịch vụ deliverytice sự khác biệt trong nhận thức của bệnh và điều trị thông tin nhầm lẫn và hiểu sai.