for many employers, the impact of t

for many employers, the impact of the ADA has been the greatest when handling employees who develop disabilities, not dealing with applicants who already have disabilities.

Kết quả (Việt) 1:

sử dụng lao động nhiều, tác động của ADA đã lớn nhất khi xử lý các nhân viên phát triển Khuyết tật, không phải đối phó với các ứng viên đã có Khuyết tật.

Kết quả (Việt) 2:

cho nhiều nhà tuyển dụng, tác động của ADA đã được lớn nhất khi xử lý các nhân viên phát triển khuyết tật, không phải đối phó với các ứng viên đã có khuyết tật.