It would be foolish to assert that

It would be foolish to assert that good-old-fashioned IQ and technical ability are not important ingredients in strong leadership. But the recipe would not be complete without emotional intelligence. It was once thought that the components of emotional intelligence were “nice to have” in business leaders. But now we know that, for the sake of performance, these are ingredients that leaders “need to have.”

It is fortunate, then, that emotional intelligence can be learned. The process is not easy. It takes time and, most of all, commitment. But the benefits that come from having a well-developed emotional intelligence, both for the individual and for the organization, make it worth the effort.

Kết quả (Việt) 1:

Nó sẽ là ngu si để khẳng định rằng chỉ số IQ rất tốt cũ thời và khả năng kỹ thuật không là các thành phần quan trọng trong lãnh đạo mạnh mẽ. Tuy nhiên, công thức nào không hoàn toàn không có trí tuệ cảm xúc. Đó một suy nghĩ rằng các thành phần của TTXC là "tốt đẹp để có" trong lãnh đạo doanh nghiệp. Nhưng bây giờ chúng ta biết rằng, vì lợi ích của hoạt động, đây là những thành phần lãnh đạo "cần phải có."Đó là may mắn, sau đó, trí tuệ cảm xúc có thể được học. Quá trình này là không dễ dàng. Phải mất thời gian, và hầu hết tất cả, cam kết. Nhưng những lợi ích từ việc có một trí tuệ phát triển tốt về tình cảm, cả hai cá nhân và các tổ chức, làm cho nó có giá trị nỗ lực.

Kết quả (Việt) 2:

Nó sẽ là ngu ngốc để khẳng định rằng khả năng chỉ số IQ và kỹ thuật tốt-old-fashioned không thành phần quan trọng trong lãnh đạo mạnh mẽ. Nhưng công thức sẽ không được hoàn thành mà không có trí tuệ cảm xúc. Nó đã từng nghĩ rằng các thành phần của trí tuệ cảm xúc là "tốt đẹp để có" trong các nhà lãnh đạo kinh doanh. Nhưng bây giờ chúng ta biết rằng, vì lợi ích của hiệu suất, đây là những thành phần mà các nhà lãnh đạo "cần phải có."

Thật may mắn, sau đó, có trí tuệ cảm xúc có thể học được. Quá trình này là không dễ dàng. Phải mất thời gian và, hầu hết tất cả, cam kết. Nhưng những lợi ích có được từ việc có một trí thông minh cảm xúc được phát triển tốt, cho cả cá nhân và tổ chức, làm cho nó có giá trị các nỗ lực.