There are two main types of goals:

There are two main types of goals: personal and job-related. The wise manager determines her goals in both categories because they are interrelated. Here is an outline of the concerns and commitment involved in each classification

Kết quả (Việt) 1:

Có hai loại chính của mục tiêu: cá nhân và liên quan đến công việc. Người quản lý khôn ngoan sẽ xác định mục tiêu của mình trong cả hai loại bởi vì họ tương quan. Đây là một phác thảo của các mối quan tâm và cam kết tham gia trong mỗi phân loại

Kết quả (Việt) 2:

Có hai loại chính của mục tiêu: cá nhân và công việc liên quan. Người quản lý khôn ngoan xác định mục tiêu của mình trong cả hai loại, vì họ quan hệ với nhau. Dưới đây là một phác thảo của những mối quan tâm và cam kết tham gia trong mỗi phân loại