1. Manage administration operation

1. Manage administration operation for Hanoi Office & RDC including:
Payment for monthly office expenses
Administrative supplies & purchases (stationery, drinking water, photocopy, tree, parking, express & transportation…)
Office Cleaning Management
2. Support for Northern Compensation &Benefit (C&B) operation including:
Monthly update and collect supporting documents for payroll master changes
Update and collect supporting documents for monthly and quarterly SI, HI reports
Update PIT dependent report
Follow up with claims processing for commercial insurance
Manage staff's P-file and labor contracts renewal & filling
Support & consult related compensation & benefit issues for staff
3. Keep up-to date with the employee relations climate in the organization & interpret & administer HR policies & procedures to employees’ queries & compliance
4. Coordinate to organize Employee Relations activities/ event for Northern staff including:
Survey among all staffs plus interact frequently with RDC/Shop Sup for getting feedbacks and comments on staff welfares and upcoming activities / events.
Plan to communicate and organize HR activities / events for Northern staffs as per yearly approved master plan
5. Coordinate to organize training programs for all Northern RDCs including:
Prepare logistics / venues / materials for trainings
Monitor & follow-up post training evaluation.
6.Support for recruitment operation in all Northern RDCs including:
Coordinate with other Supervisor / Manager to organize selection interviews
Contact candidates for test/ interview invitation
Logistics arrangement for test/ interview
Consolidate test/ interview assessment results
Coordinate to arrange orientation training for new-comers
Follow-up with probationary review for new employees.
7.Support in other HR functions as assigned by HR Manager
Yêu Cầu Công Việc

1. Education:
College degree or B.A in Administration, Human Resources or related areas
2. Experience:
1 - 2 year experience
3. Required knowledge, skills, abilities and/or related experience:
Good MS Office processing
Open and motivating manner with strong focus on internal and external customers
Good planning and problem-solving skills
Team player: Maintains positive relations and appropriately involves others in decisions and plans
High sense of urgency and commitment in achieving goals
Good interpersonal & strong communication skills
Strong in logical thinking &working with numerals
Ability of organizing work independently
Thông tin khác

Hình thức: Nhân viên chính thức
Giới thiệu về công ty

Amway Vietnam Co., Ltd.
Amway Vietnam Co., Ltd.
391 Dien Bien Phu Street, District 3
Người liên hệ: Hang Pham
www.amway2u.com.vn
+ Xem thêm việc làm từ công ty này
Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Nộp Đơn Receptionist Cum Admin Officer - Công Ty TNHH Archetype Việt Nam Nộp Đơn Receptionist & Admin Officer - PROVIMI Vietnam Nộp Đơn HR & Admin Officer - Citigroup VietNam Nộp Đơn Operations Admin Officer (Thời Vụ 6 Tháng) - Quantium Solutions Việt Nam
Join Our Talent Network
Các công việc tương tự
Investment Officer
BIM Group
Marketing Officer
Chi Nhánh Công Ty TNHH Aeon Mall Việt Nam Tại Thành Phố Hồ Chí Minh
Recruitment Officer
HD Saison Finance Co., Ltd
Relationship Officer
First Alliances
Customer Service Officer
Công ty TNHH Esoftflow
Clinic Service Officer (CSO)
California Fitness & Yoga Centers
Consumer Market Intelligence Officer
HEINEKEN HANOI BREWERY COMPANY LTD
Human Resource Officer
Công Ty TNHH Aeon Mall Việt Nam
Recruitment Officer (4 Females)
MegaCEO.com
Recruitment Officer (4 Females)
MegaCEO.com
Xem tất cả LưuNộp Đơn Ứng Tuyển
Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.8) 3822-6060 hoặc (84.4) 6268-1919
In Partnership with

© Copyright 2014 TUOITRE.VN, All rights reserved
® Tuổi Trẻ Online giữ bản quyền nội dung trên website này.
Thông tin Toà soạn - Thông tin Thành Đoàn - Liên hệ Quảng cáo
Điện thoại liên hệ: 0918.033.133

Kết quả (Việt) 1:

1. quản lý hoạt động hành chính văn phòng Hà Nội & RDC bao gồm:Thanh toán cho các văn phòng chi phí hàng thángNguồn cung cấp hành chính & mua hàng (văn phòng phẩm, nước uống, Photo, cây, bãi đậu xe, express và giao thông vận tải...)Quản trị văn phòng sạch2. hỗ trợ cho Bắc bồi thường & lợi ích (C & B) hoạt động bao gồm:Cập nhật hàng tháng và thu thập giấy tờ bổ sung cho những thay đổi chủ biên chếCập Nhật và thu thập các tài liệu hỗ trợ cho các báo cáo hàng tháng và quý SI, HICập Nhật báo cáo phụ thuộc vào PITTheo dõi với yêu cầu xử lý đối với thương mại bảo hiểmQuản lý nhân viên phục vụ của P-file và gia hạn hợp đồng lao động & điềnHỗ trợ & tư vấn liên quan đến vấn đề bồi thường thiệt hại và lợi ích cho nhân viên3. giữ up to ngày với khí hậu quan hệ nhân viên trong tổ chức và giải thích & quản lý chính sách nhân sự & thủ tục nhân viên truy vấn & tuân thủ4. phối hợp tổ chức các hoạt động nhân viên quan hệ / sự kiện cho nhân viên phía bắc bao gồm:Khảo sát trong số tất cả nhân viên, cộng thêm tương tác thường xuyên với RDC/cửa hàng Sup để nhận được thông tin phản hồi và ý kiến về nhân viên thi và các hoạt động sắp tới / sự kiện.Lập kế hoạch để giao tiếp và tổ chức các hoạt động nhân sự / sự kiện cho các nhân viên miền bắc theo hàng năm đã phê duyệt kế hoạch tổng thể5. phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo cho tất cả các RDCs phía bắc bao gồm:Chuẩn bị hậu cần / địa điểm / vật liệu dùng cho tập luyênGiám sát & theo dõi bài đánh giá đào tạo.6. các hỗ trợ cho các hoạt động tuyển dụng ở tất cả các RDCs phía bắc bao gồm:Phối hợp với giám sát viên / người quản lý để lựa chọn tổ chức các cuộc phỏng vấnLiên hệ với ứng cử viên để kiểm tra / lời mời phỏng vấnHậu cần sắp xếp cho các bài kiểm tra / phỏng vấnCủng cố bài kiểm tra / cuộc phỏng vấn kết quả đánh giáPhối hợp để sắp xếp các định hướng đào tạo cho comers mớiTheo dõi với thử việc xem xét cho nhân viên mới.7. hỗ trợ các chức năng nhân sự khác theo sự phân công của giám đốc nhân sựYêu Cầu Công Việc1. giáo dục:Trình độ cao đẳng hoặc ba trong quản lý, nguồn nhân lực hoặc lĩnh vực liên quan2. kinh nghiệm:1 - 2 năm kinh nghiệm3. bắt buộc kiến thức, kỹ năng, năng lực và kinh nghiệm liên quan:Xử lý MS Office tốtCách mở và động cơ thúc đẩy với các tập trung mạnh mẽ vào khách hàng nội bộ và bên ngoàiKỹ năng lập kế hoạch tốt và giải quyết vấn đềCầu thủ đội tuyển: duy trì mối quan hệ tích cực và một cách thích hợp liên quan đến những người khác trong các quyết định và kế hoạchCảm giác cao cấp bách và các cam kết trong việc đạt được mục tiêuKỹ năng giao tiếp tốt, giao tiếp & mạnh mẽMạnh mẽ trong suy nghĩ hợp lý và làm việc với chữ số Khả năng tổ chức công việc một cách độc lậpThông tin MicaeChuyển ngữ: Nhân viên chính ngữGiới thiệu về công tyCông ty TNHH Amway Việt NamCông ty TNHH Amway Việt Nam391 Dien Bien Phu Street, District 3Người liên hay: Hang Phamwww.amway2u.com.vn+ Xem thêm việc làm từ công ty nàyỨng viên nộp thể cho công việc này thường nộp:Nộp Đơn nhân viên Lễ tân kiêm quản trị viên - Công Ty TNHH nguyên mẫu Việt Nam Nộp Đơn nhân viên tiếp tân & Admin Officer - PROVIMI Việt Nam Nộp Đơn HR & Admin Officer - Citigroup Việt Nam Nộp Đơn hoạt động quản trị nhân viên (Thời Vụ 6 Tháng) - Quantium giải pháp Việt NamGia nhập Talent Network của chúng tôiCác công việc tương tựĐầu tư OfficerBIM GroupNhân viên tiếp thịChi Nhánh Công Ty TNHH Aeon Mall Việt Nam Tại Thành Phố Hồ Chí MinhTuyển dụng viên chứcCông ty TNHH một thành viên tài chính HD SaisonMối quan hệ nhân viênĐầu tiên liên minhNhân viên dịch vụ khách hàngCông ty TNHH EsoftflowPhòng khám dịch vụ cán bộ (CSO)California Fitness & Yoga Trung tâmSĩ quan tình báo thị trường tiêu dùngCÔNG TY TNHH CÔNG TY NHÀ MÁY BIA HEINEKEN HÀ NỘIHuman Resource Nhân viênCông Ty TNHH Aeon Mall Việt NamTuyển dụng viên chức (4 nữ)MegaCEO.comTuyển dụng viên chức (4 nữ)MegaCEO.comXem đoàn tất LưuNộp Đơn Ứng TuyểnHỗ Trợ Ứng Viên: (84.8) 3822-6060 hoặc (84.4) 6268-1919Hợp tác với © Copyright 2014 TUOITRE. VN, tất cả các quyền ® Tuổi con Online giữ bản quyền nội dung trên website này.Thông tin toa soạn - Thông tin Thành Đoàn - Liên hay Quảng cáoĐiện thoại liên hay: 0918.033.133

Kết quả (Việt) 2:

1. Quản lý hoạt động hành chính cho Văn phòng Hà Nội & RDC bao gồm:
Thanh toán cho chi phí văn phòng hàng tháng
cung cấp hành chính và mua hàng (văn phòng phẩm, nước, photocopy, cây xanh, bãi đậu xe uống, thể hiện & vận chuyển ...)
Phòng Quản lý Vệ sinh
2. Hỗ trợ cho Bắc Bồi thường và lợi ích (C & B) hoạt động bao gồm:
cập nhật hàng tháng và thu thập các tài liệu hỗ trợ cho tổng biên chế thay đổi
Cập nhật và thu thập các tài liệu hỗ trợ cho hàng tháng và hàng quý BHXH, BHYT báo cáo
Cập nhật TNCN báo cáo phụ thuộc
Theo dõi với chế biến đơn xin bảo hiểm thương mại
Quản lý P- nhân viên tập thể và hợp đồng lao động gia hạn & điền
Hỗ trợ & tư vấn bồi thường liên quan & lợi cho các vấn đề cho nhân viên
3. Kịp cập nhật với khí hậu quan hệ lao động trong tổ chức và giải thích & quản lý các chính sách nhân sự và các thủ tục để truy vấn và tuân thủ của nhân viên
4. Phối hợp tổ chức các hoạt động quan hệ nhân viên / sự kiện cho các nhân viên phía Bắc bao gồm:
. Khảo sát trong tất cả các nhân viên cộng tác thường xuyên với RDC / Shop Sup để nhận phản hồi và nhận xét về phúc lợi nhân viên và các hoạt động sắp tới / sự kiện
Lập kế hoạch truyền thông và tổ chức các hoạt động Nhân sự / sự kiện cho Bắc đội ngũ cán bộ theo quy hoạch được duyệt hàng năm
5. Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo cho tất cả RDCS Bắc bao gồm:
Chuẩn bị hậu cần / địa điểm / vật liệu dùng cho tập
Giám sát & theo dõi sau đào tạo đánh giá.
6.Support cho hoạt động tuyển dụng trong tất cả các RDCS Bắc bao gồm:
Phối hợp với khác Quản lý / tổ chức phỏng vấn tuyển chọn
ứng viên Liên hệ để kiểm tra / phỏng vấn mời
sắp xếp hậu cần cho kiểm tra / phỏng vấn
Củng cố kết quả kiểm tra / đánh giá phỏng vấn
Phối hợp tổ chức tập huấn định hướng mới-người đều
theo dõi với xét tập sự đối với nhân viên mới.
7.Support trong các chức năng nhân sự khác theo phân công của giám đốc nhân sự
yêu Cầu Công Việc

1. Giáo dục:
độ Cao đẳng hoặc Cử nhân Quản trị, Nhân sự hoặc các khu vực liên quan đến
2. Kinh nghiệm:
1-2 năm kinh nghiệm
3. Yêu cầu kiến thức, kỹ năng, khả năng và / hoặc kinh nghiệm liên quan:
MS Office Tốt chế biến
theo cách mở và có động lực, tập trung mạnh vào khách hàng nội bộ và bên ngoài
tốt kế hoạch và giải quyết vấn đề kỹ năng
chơi Team: Duy trì mối quan hệ tích cực và thích hợp liên quan đến những người khác trong các quyết định và kế hoạch
cao cảm giác cấp bách và cam kết trong việc đạt được các mục tiêu
kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và mạnh mẽ Tốt
mạnh mẽ trong tư duy logic và làm việc với chữ số
Khả năng tổ chức công việc một cách độc lập
thông tin khác

Hình thức: Nhân viên chính thức
Giới thiệu về công ty

Việt Nam Công ty Amway TNHH
Amway Việt Nam Công ty TNHH
391 Điện Biên Phủ, Quận 3
Người liên hệ: Hằng Phạm
www.amway2u.com.vn
+ Xem thêm việc làm từ công ty this
Ứng viên nộp đơn cho công việc this thường nộp:

nộp đơn Receptionist Cum Cán bộ hành chính - Công Ty TNHH Archetype Việt Nam Nộp Đơn Receptionist Cán bộ quản trị - PROVIMI Việt Nam Nộp Đơn HR Cán bộ quản trị - Citigroup Việt Nam Nộp Đơn Operations Officer Admin (Thời Vụ 6 Tháng) - Quantium Solutions Việt Nam
Tham gia Talent mạng của chúng tôi
Các công việc tương tự
Đầu tư Officer
BIM Group
đốc marketing
Chi Nhánh Công ty TNHH Aeon Mall Việt Nam Tại Thành Phố Hồ Chí Minh
Nhân viên Tuyển dụng
HD Saison Tài chính Công ty TNHH
Quan hệ Officer
First Alliances
Customer Service Officer
Công ty TNHH Esoftflow
Clinic Service Officer (CSO)
California Trung tâm Fitness & Yoga
thị trường tiêu đốc tình báo
TY BIA HEINEKEN HÀ NỘI CÔNG TY TNHH
Nhân Resource Officer
Công Ty TNHH Aeon Mall Việt Nam
Cán bộ tuyển dụng (4 cái)
MegaCEO.com
đốc tuyển dụng (4 cái)
MegaCEO.com
Xem tất cả LưuNộp Đơn Ứng Tuyển
Hỗ Trợ ứng Viên: (84.8) 3822-6060 or (84.4) 6268-1919
Trong quan hệ đối tác với

© Bản quyền 2014 TUOITRE.VN, All rights reserved
® Tuổi Trẻ online stored bản quyền nội phân trên trang web this.
Thông tin Toà soạn - Thông tin Thành Đoàn - Liên hệ Quảng cáo
Điện thoại liên hệ: 0918.033.133