Low demand: includes physiological

Low demand: includes physiological needs and safety needs. Low demand is limited, mainly satisfied from the external (usually easier to be satisfied).
Physiological needs: are basic needs to sustain human life such as food, clothing, housing, air and water, etc.In one company, these needs are reflected in the working conditions and basic salary.
Safety needs: include security, law to protect and avoid risks. These needs not only refer to the physical safety but also refer to spiritual safety, which avoid the emotional damage caused. In business it can be contracts, social insurance policy, safe jobs and long-term ones.
High demand: includes social needs, self-esteem and self-expression. These needs are met primarily from internal (usually harder to be satisfied).

Kết quả (Việt) 1:

Thấp, nhu cầu: bao gồm các nhu cầu sinh lý và nhu cầu an toàn. Nhu cầu thấp là hạn chế, chủ yếu là hài lòng từ bên ngoài (thường dễ dàng hơn để được hài lòng).Nhu cầu sinh lý: là các nhu cầu cơ bản để duy trì cuộc sống con người như thực phẩm, quần áo, nhà máy nước, và vv. Trong một công ty, những nhu cầu này được phản ánh trong các điều kiện làm việc và mức lương cơ bản.Nhu cầu an toàn: bảo mật, Pháp luật để bảo vệ và tránh rủi ro bao gồm. Những nhu cầu không chỉ đề cập đến sự an toàn về thể chất, nhưng cũng đề cập đến an toàn tinh thần, mà tránh thiệt tình cảm. Trong kinh doanh, nó có thể là hợp đồng, chính sách bảo hiểm xã hội, an toàn các công việc và những người thân lâu dài.Nhu cầu cao: bao gồm nhu cầu xã hội, lòng tự trọng và tự biểu hiện. Đáp ứng được những nhu cầu chủ yếu từ bên trong (thường khó khăn hơn để được hài lòng).

Kết quả (Việt) 2:

Nhu cầu thấp: bao gồm các nhu cầu sinh lý và nhu cầu an toàn. Nhu cầu thấp là hạn chế, chủ yếu là hài lòng từ bên ngoài (thường là dễ dàng hơn để được hài lòng).
Nhu cầu sinh lý: là những nhu cầu cơ bản để duy trì sự sống của con người như thực phẩm, quần áo, nhà ở, nước và không khí, etc.In một công ty, những nhu cầu này được phản ánh trong điều kiện làm việc và mức lương cơ bản.
an toàn cần: bao gồm an ninh, pháp luật để bảo vệ và tránh rủi ro. Những nhu cầu này không chỉ đề cập đến sự an toàn về thể chất mà còn đề cập đến an toàn thiêng liêng, mà tránh những thiệt hại tinh thần gây ra. Trong kinh doanh có thể là hợp đồng, chính sách bảo hiểm xã hội, việc làm an toàn và những người thân lâu dài.
Nhu cầu cao: bao gồm các nhu cầu xã hội, lòng tự trọng và tự thể hiện. Những nhu cầu này được đáp ứng chủ yếu từ nội bộ (thường là khó khăn hơn để được hài lòng).