Why was Helen unable to change her

Why was Helen unable to change her behavior? After intense self-examination in a workshop with several of her colleagues, she came to an unexpected conclusion: Although she truly wanted the project to succeed, she had an accompanying, unacknowledged commitment to maintaining a subordinate position in relation to Andrew. At a deep level, Helen was concerned that if she succeeded in her new role-one she was excited about and eager to undertake - she would become more a peer than a subordinate. She was uncertain whether Andrew was prepared for the turn their relationship would take. Worse, a promotion would mean that she, not Andrew, would be ultimately accountable for the results of her work-and Helen feared she wouldn't be up to the task.

Kết quả (Việt) 1:

Tại sao là Helen không thể thay đổi hành vi của mình? Sau khi tự kiểm tra cường độ cao trong một hội thảo với một số đồng nghiệp của cô, cô đã đến một kết luận bất ngờ: mặc dù cô thực sự muốn dự án thành công, cô đã có một cam kết đi kèm, unacknowledged để duy trì vị thế cấp dưới trong quan hệ với Andrew. Ở một mức độ sâu, Helen đã lo lắng rằng nếu cô ấy đã thành công trong cô vai trò mới-một cô đã vui mừng về và mong muốn thực hiện - nó sẽ trở thành thêm một đồng đẳng hơn một đơn vị hành chính. Cô ấy là không chắc chắn cho dù Andrew đã được chuẩn bị cho các biến mối quan hệ của họ sẽ có. Tệ hơn nữa, một quảng cáo có nghĩa là cô ấy, không Andrew, sẽ là cuối cùng chịu trách nhiệm cho các kết quả của công việc của mình- và Helen sợ cô ấy sẽ không đến công việc.

Kết quả (Việt) 2:

Tại sao Helen không thể thay đổi hành vi của cô? Sau khi cường độ tự kiểm tra trong một cuộc hội thảo với một số đồng nghiệp của mình, cô đã đi đến một kết luận bất ngờ: Mặc dù cô thật sự muốn các dự án thành công, cô đã có một kèm, cam kết không được thừa nhận để duy trì một vị trí phụ thuộc vào mối quan hệ với Andrew. Ở một mức độ sâu sắc, Helen đã lo ngại rằng nếu cô ấy đã thành công trong vai trò mới-một cô nàng vô cùng phấn khích và háo hức để thực hiện - cô sẽ trở thành một đồng đẳng hơn một cấp dưới. Cô ấy chắc chắn liệu Andrew đã được chuẩn bị cho lần lượt quan hệ của họ sẽ mất. Tệ hơn nữa, một xúc tiến có nghĩa là cô ấy, không Andrew, sẽ chịu trách nhiệm cuối cùng về kết quả công việc của mình và Helen sợ rằng cô sẽ không thể lên đến nhiệm vụ.