The passage does not really tell th

The passage does not really tell the stress symptoms in detail, they did mention complaints about being pushed beyond their limits. If workers are starting to complain about the hardships and individuals are now starting to take their lives, it is time for the managers investigate what are happening, work conditions, and how to prevent these problems from arising. Usually stress symptoms are psychological such as decreased satisfaction, an increase number in call-outs, and an overall negative vibe in the workplace, which can affect a person’s work performance due to the physical demands.

Kết quả (Việt) 1:

Các đoạn văn mà không thực sự nói với các triệu chứng căng thẳng trong chi tiết, họ đã đề cập đến các khiếu nại về đang được đẩy vượt ra ngoài giới hạn của họ. Nếu người lao động đang bắt đầu phàn nàn về những khó khăn và cá nhân bây giờ bắt đầu để có cuộc sống của họ, đó là thời gian cho các nhà quản lý điều tra những gì đang xảy ra, làm việc điều kiện, và làm thế nào để ngăn chặn các vấn đề phát sinh. Thông thường các triệu chứng căng thẳng là tâm lý như sự hài lòng giảm, một số gia tăng trong cuộc gọi-outs và một vibe tổng thể phủ định trong công việc, mà có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của một người vì nhu cầu vật chất.

Kết quả (Việt) 2:

Việc thông qua không thực sự cho các triệu chứng căng thẳng một cách chi tiết, họ đã đề cập đến khiếu nại về việc bị đẩy vượt ra ngoài giới hạn của họ. Nếu người lao động bắt đầu phàn nàn về những khó khăn, cá nhân đang bắt đầu để mất cuộc sống của họ, đó là thời gian cho các nhà quản lý điều tra những gì đang xảy ra, điều kiện làm việc, và làm thế nào để ngăn chặn các vấn đề phát sinh. Thông thường nhấn mạnh các triệu chứng về tâm lý như giảm sự hài lòng, một số gia tăng trong cuộc gọi-outs, và một sự rung cảm tiêu cực tổng thể tại nơi làm việc, có thể ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của một người do nhu cầu vật chất.