Apple’s organizational culture is a

Apple’s organizational culture is a key factor in the company’s success. A company’s organizational culture determines capabilities in supporting changes, new policies and new strategies. In Apple’s case, employees are effectively developed and integrated into an organizational culture that facilitates rapid innovation. Such innovation is observable in terms of products like the iPhone, iPad, and Apple Watch. While the company’s organizational culture generally contributes to business strengths, it also imposes limits and challenges to the firm. Nonetheless, Apple has been gradually fine-tuning its organizational culture to properly match the dynamics of its business environment.

Kết quả (Việt) 1:

Văn hóa tổ chức của Apple là một yếu tố quan trọng trong sự thành công của công ty. Một công ty văn hóa tổ chức xác định các khả năng hỗ trợ thay đổi, mới chính sách và chiến lược mới. Trong trường hợp của Apple, nhân viên một cách hiệu quả được phát triển và tích hợp vào một tổ chức văn hóa tạo điều kiện cho sự đổi mới nhanh chóng. Đổi mới như vậy là các quan sát về các sản phẩm như iPhone, iPad và Apple Watch. Trong khi văn hóa tổ chức của công ty thường góp phần vào sức mạnh kinh doanh, nó cũng áp đặt giới hạn và những thách thức cho công ty. Tuy nhiên, Apple đã dần dần điều chỉnh của văn hóa tổ chức để đúng cách phù hợp với các động thái của môi trường kinh doanh.

Kết quả (Việt) 2:

văn hóa tổ chức của Apple là một yếu tố quan trọng trong sự thành công của công ty. văn hóa tổ chức của một công ty xác định khả năng làm thay đổi hỗ trợ, chính sách mới và chiến lược mới. Trong trường hợp của Apple, nhân viên đang phát triển có hiệu quả và tích hợp vào một văn hóa tổ chức tạo điều kiện đổi mới nhanh chóng. đổi mới như vậy là có thể quan sát về các sản phẩm như iPhone, iPad, và Apple Watch. Trong khi văn hóa tổ chức của công ty nói chung góp phần vào sức mạnh kinh doanh, nó cũng áp đặt những hạn chế và thách thức đối với công ty. Tuy nhiên, Apple đã từng bước tinh chỉnh văn hóa tổ chức của mình để phù hợp đúng các động thái của môi trường kinh doanh của mình.