1. Keep your answer fairly general,

1. Keep your answer fairly general, especially if you don’t know a lot about the typical career path at the company. For most interview questions, I recommend being SPECIFIC because general answers tend to be bland and easily forgettable. This is the exception. Make your answer truthful, but broad enough that it doesn’t raise doubts about whether you would be a good fit for this position at this organization.
2. Stress your interest in a long-term career at the company (especially if you have short job tenures on your resume). Your interviewer wants to know that you’re ready to settle in and grow with the firm. The truth is that anything can happen. The company could go out of business, they could lay you off, or you could be lured away for a better opportunity.
However, remember that the organization is going to be investing considerable time, energy, and money in hiring and training someone for this job. You must at least show an honest intention to stay long enough to be a good investment. If you have some “job hopping” on your resume, it’s particularly important to make the case that you’re now ready for a long-term role.

Kết quả (Việt) 1:

1. giữ câu trả lời khá chung, đặc biệt là nếu bạn không biết nhiều về con đường sự nghiệp điển hình tại công ty. Đối với hầu hết các câu hỏi phỏng vấn, tôi khuyên bạn nên là đặc TRƯNG bởi vì câu trả lời chung có xu hướng được nhạt nhẽo và dễ dàng lãng quên. Đây là ngoại lệ. Làm cho câu trả lời trung thực, nhưng đủ rộng rãi rằng nó không tăng nghi ngờ về việc liệu bạn sẽ thích hợp cho vị trí này tại tổ chức này.2. căng thẳng của bạn quan tâm đến một sự nghiệp lâu dài tại công ty (đặc biệt là nếu bạn có công việc ngắn tenures trên resume của bạn). Phỏng vấn của bạn muốn biết rằng bạn đã sẵn sàng để giải quyết trong và phát triển với các công ty. Sự thật là bất cứ điều gì có thể xảy ra. Công ty có thể đi ra khỏi kinh doanh, họ có thể đặt bạn tắt, hoặc bạn có thể được lôi cuốn đi một cơ hội tốt hơn.Tuy nhiên, hãy nhớ rằng các tổ chức sẽ đầu tư đáng kể thời gian, năng lượng, và tiền bạc trong việc thuê và đào tạo người cho công việc này. Bạn ít phải hiển thị một ý định trung thực ở đủ lâu để là một đầu tư tốt. Nếu bạn có một số "công việc hopping" trên hồ sơ của bạn, nó là đặc biệt quan trọng để làm cho trường hợp bạn bây giờ đã sẵn sàng cho một vai diễn dài hạn.

Kết quả (Việt) 2:

1. Những câu trả lời chung chung, đặc biệt là nếu bạn không biết nhiều về con đường sự nghiệp điển hình tại công ty. Đối với hầu hết các câu hỏi phỏng vấn, tôi khuyên là CỤ vì câu trả lời chung có xu hướng nhạt nhẽo và dễ dàng bị lãng quên. Đây là trường hợp ngoại lệ. Hãy trả lời của bạn trung thực, nhưng rộng đủ rằng nó không làm tăng nghi ngờ về việc liệu bạn sẽ là một phù hợp cho vị trí này tại tổ chức này.
2. Nhấn mạnh sự quan tâm của bạn trong một sự nghiệp lâu dài tại công ty (đặc biệt là nếu bạn có nhiệm kỳ công việc ngắn hạn về lý lịch của bạn). Người phỏng vấn muốn biết rằng bạn đã sẵn sàng để giải quyết trong và phát triển với công ty. Sự thật là bất cứ điều gì có thể xảy ra. Công ty có thể đi ra ngoài của doanh nghiệp, họ có thể đặt được bạn, hoặc bạn có thể bị lôi kéo đi một cơ hội tốt hơn.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng tổ chức này sẽ được đầu tư đáng kể thời gian, năng lượng và tiền bạc trong việc tuyển dụng và đào tạo một người nào đó cho việc này việc làm. Bạn ít nhất phải thể hiện một ý định trung thực ở lại đủ lâu để là một đầu tư tốt. Nếu bạn có một số "công việc nhảy" vào sơ yếu lý lịch của bạn, nó đặc biệt quan trọng để làm cho các trường hợp đó bạn đã sẵn sàng cho một vai trò lâu dài.