And which job characteristics are c

And which job characteristics are considered attractive and supportive in different branches of public service provision? Lipsky (1980: 72) has
noted that ‘[e]ach generation of workers brings to its jobs, in addition to interest
in material benefits, dedication to helping people. Those who recruit themselves for public service work are attracted to some degree by the prospect
that their lives will gain meaning through helping others’. Public service providers are thus expected to subscribe to a certain service ideal, but as Lipsky also
noted this may be a myth of service altruism because the assertion is ‘usually
unexamined and not subject to falsification’ (1980: 71). This dissertation takes
up the quest and examines the following research question: How do the dynamics of Public Service Motivation unfold in the provision of public services?
In answering this, the main contribution of the dissertation is to provide more
knowledge of individual public service providers’ PSM and its dynamic properties with respect to attracting, socializing and keeping individuals in different
public service jobs

Kết quả (Việt) 1:

Và những đặc điểm công việc được coi là hấp dẫn và hỗ trợ trong các chi nhánh khác nhau của khu vực dịch vụ? Lipsky (1980:72) cólưu ý rằng ' [e] ach thế hệ của người lao động mang lại cho công việc của nó, ngoài ra để quan tâmlợi ích vật chất, sự cống hiến để giúp đỡ người dân. Những người tuyển dụng mình cho khu vực dịch vụ công việc được thu hút vào một số mức độ của khách hàng tiềm năngrằng cuộc sống của họ sẽ đạt được ý nghĩa thông qua việc giúp đỡ người khác. Nhà cung cấp dịch vụ công cộng do đó dự kiến sẽ đăng ký với một dịch vụ nhất định lý tưởng, nhưng như Lipsky cũnglưu ý điều này có thể là một huyền thoại của lòng vị tha dịch vụ do khẳng định là ' thườngunexamined và không để falsification' (1980: 71). Luận án này mấtlên các nhiệm vụ và kiểm tra các câu hỏi nghiên cứu sau: làm thế nào để các động thái của động lực dịch vụ công cộng mở ra trong việc cung cấp các dịch vụ công cộng?Trong trả lời này, sự đóng góp chính của luận án là cung cấp nhiều hơn nữakiến thức về PSM cung cấp cá nhân khu vực dịch vụ và tính chất năng động của nó đối với thu hút, xã hội hoá và giữ cá nhân trong khác nhaukhu vực dịch vụ việc làm

Kết quả (Việt) 2:

Và đó công việc đặc điểm được xem là hấp dẫn và hỗ trợ các ngành khác nhau cung cấp dịch vụ công cộng? Lipsky (1980: 72) đã
ghi nhận rằng "[e] thế hệ ach của người lao động mang lại cho công việc của mình, ngoài việc quan tâm
đến lợi ích vật chất, sự cống hiến để giúp đỡ mọi người. Những người tuyển dụng chính mình cho công việc dịch vụ công cộng được thu hút vào một mức độ nào bởi viễn cảnh
mà cuộc sống của họ sẽ đạt được ý nghĩa thông qua việc giúp đỡ người khác. Do đó các nhà cung cấp dịch vụ công cộng được dự kiến sẽ đăng ký với một lý tưởng dịch vụ nhất định, nhưng như Lipsky cũng
nhận thấy điều này có thể là một huyền thoại của dịch vụ vị tha vì sự khẳng định là "thường
không được xem xét và không thuộc đối tượng giả mạo '(1980: 71). Luận án này có
cái quest và kiểm tra các câu hỏi nghiên cứu sau đây: Làm thế nào các động thái của dịch vụ công cộng Động lực diễn ra trong việc cung cấp các dịch vụ công
Trong trả lời này, sự đóng góp chính của luận án là cung cấp nhiều
kiến thức của các nhà cung cấp dịch vụ công cá nhân ' PSM và tính năng động của nó đối với việc thu hút, xã hội và cá nhân trong việc giữ khác nhau với
công việc dịch vụ công cộng