We sent out 600 invitations to atte

We sent out 600 invitations to attend a session in the first recruitment wave, offering each person a choice of two times for the session. The first 30 or 60 randomly sorted records were picked within each county, depending on the number of sessions allocated to that county. Response rates were low in some counties and another 45 and 19 invitations were sent out in the second and third wave, respectively. A total of 664 invitations were sent out.

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi gửi ra 600 lời mời để tham dự một phiên họp trong đợt tuyển dụng đầu tiên, cung cấp cho mỗi người một sự lựa chọn của hai lần cho kỳ họp. Các hồ sơ được sắp xếp một cách ngẫu nhiên đầu tiên 30 hoặc 60 đã được chọn trong mỗi quận, tùy thuộc vào số lượng các phiên giao cho quận đó. Tỷ lệ phản ứng đã được thấp trong một số quận và một 45 và 19 lời mời đã được gửi trong đợt thứ hai và thứ ba, tương ứng. Tổng số 664 lời mời đã được gửi.

Kết quả (Việt) 2:

Chúng tôi đã gửi ra 600 lời mời đến tham dự một phiên họp trong làn sóng tuyển dụng đầu tiên, cung cấp cho mỗi người một lựa chọn của hai lần cho phiên làm việc. 30 hoặc 60 bản ghi được sắp xếp ngẫu nhiên đầu tiên được chọn trong mỗi quận, tùy thuộc vào số lượng các buổi giao cho các hạt đó. Tỷ lệ đáp ứng ở mức thấp trong một số quận khác và 45 và 19 thư mời được gửi đi trong làn sóng thứ hai và thứ ba, tương ứng. Tổng cộng có 664 thư mời được gửi ra ngoài.