The ASSET model has been widely use

The ASSET model has been widely used in the Western context but there have been few empirical evaluations of the model in Asian countries. To assess its efficacy in explaining and predicting the causal relationships of work stress of Chinese higher education staff on physi- cal health and psychological wellbeing, the following hypotheses based on the ASSET theoretical framework are proposed (see Figure 2 for the proposed path model). The first five hypotheses examine the relationship of job stressors and perceptions of satisfaction and commitment:

Kết quả (Việt) 1:

Các mô hình tài sản đã được sử dụng rộng rãi trong bối cảnh phía tây nhưng đã có vài đánh giá kinh nghiệm của các mô hình trong nước Châu á. Để đánh giá hiệu quả của nó trong giải thích và dự đoán các mối quan hệ nhân quả của công việc căng thẳng của nhân viên Trung Quốc giáo lý-cal sức khỏe và tâm lý hạnh phúc, giả thuyết sau đây dựa trên khung lý thuyết tài sản được đề xuất (xem hình 2 cho các mô hình đề xuất đường dẫn). Giả thuyết đầu tiên kiểm tra mối quan hệ của công việc căng thẳng và nhận thức về sự hài lòng và cam kết:

Kết quả (Việt) 2:

Các mô hình ASSET đã được sử dụng rộng rãi trong bối cảnh phương Tây nhưng đã có vài đánh giá thực nghiệm của mô hình ở các nước châu Á. Để đánh giá hiệu quả của nó trong việc giải thích và dự đoán các mối quan hệ nhân quả làm việc căng thẳng của nhân viên giáo dục đại học Trung Quốc về thể chất cal sức khỏe và an tâm lý, các giả thuyết sau đây dựa trên khung lý thuyết ASSET được đề xuất (xem Hình 2 cho mô hình con đường đề xuất). Năm giả thuyết đầu tiên kiểm tra các mối quan hệ căng thẳng của công việc và nhận thức về sự hài lòng và cam kết: