Worldwide perspectivesSouth Korea[e

Worldwide perspectives
South Korea[edit]
Like many nations, South Korea started as a labour exporter in the 1960s before its economic development in the 1980s changed it to a labor importer.[22] In 1993, the Industrial Trainee Program was established to meets the needs of migrant workers. It provided work for foreigners as trainees in small and medium-sized businesses. However, these workers were considered trainees and not official employees, so they could not receive protection under Korean labour laws. On February 14, 1995 Guidelines for the Protection and Management of Foreign Industrial Trainees provided legal and social welfare for migrant workers. The Act on the Employment of Foreign Workers which states that “a foreign worker shall not be given discriminatory treatment on the ground that he/she is a foreigner”, was put into force on August 16, 2003. Later that year the numbers of migrant workers multiplied dramatically.[22]

Even though there has been a drastic rise of migrant workers in Korea and policies are in place for their protection, the lack of cheap labour in Korea has forced the Korean community to condone the maltreatment of illegal migrant workers, and other unsavoury practices. In response, the Korean government has increase the quota for migrant workers by 5,000, to 62,000 individuals in 2013.[23] In addition, on January 31, 2013, the minimum wage for migrant workers increased to 38,880 KRW for eight hours per day or a monthly rate of 1,015,740 KRW.[24] Programs were put into place to protect migrant workers and ease their integration to Korean society. Programs sponsored by the government such as Sejonghakdang (세종학당), Multicultural Center of Gender Equality and Family Program, Foreign Ministry Personnel Center Program, and Ministry of Justice Social Integration Program provide free Korean language lessons for migrant workers. In addition, by fulfilling all the requirements of the Ministry of Justice Social Integration Program, migrant workers can apply for Korean citizenship without taking the Naturalization exams.

Further information: Immigration to South Korea

Kết quả (Việt) 1:

Những quan điểm trên toàn cầuHàn Quốc [sửa]Giống như nhiều quốc gia, Nam Triều tiên bắt đầu như là một nước xuất khẩu lao động trong thập niên 1960 trước khi phát triển kinh tế của nó vào những năm 1980 đã thay đổi nó để một nhà nhập khẩu lao động.[22] năm 1993, chương trình học viên công nghiệp được thành lập để đáp ứng nhu cầu của công nhân nhập cư. Nó cung cấp công việc cho người nước ngoài như các học viên trong doanh nghiệp nhỏ và vừa. Tuy nhiên, các công nhân được coi là học viên và nhân viên không chính thức, do đó, họ không thể nhận được bảo vệ theo luật lao động Hàn Quốc. Ngày 14 tháng 2 năm 1995 hướng dẫn cho việc bảo vệ và quản lý của nước ngoài công nghiệp viên cung cấp phúc lợi xã hội và pháp lý cho công nhân nhập cư. Các hành động trên những việc làm của lao động nước ngoài mà nói rằng "một công nhân nước ngoài sẽ không được đưa ra điều trị phân biệt đối xử trên mặt đất rằng anh/cô ấy là một người nước ngoài", đã được đưa vào lực lượng ngày 16 tháng 8 năm 2003. Cuối năm đó số lượng công nhân nhập cư nhân đáng kể.[22]Mặc dù đã có sự gia tăng mạnh mẽ của công nhân nhập cư tại Hàn Quốc và chính sách đưa ra để bảo vệ của họ, việc thiếu các lao động giá rẻ ở Hàn Quốc đã buộc cộng đồng Hàn Quốc để tha sự hành hạ của công nhân nhập cư bất hợp pháp, và thực hành unsavoury khác. Đáp lại, chính phủ Hàn Quốc đã tăng hạn ngạch cho công nhân nhập cư bởi 5.000, để các cá nhân 62.000 vào năm 2013.[23] Ngoài ra, vào ngày 31 tháng 8 năm 2013, với mức lương tối thiểu cho công nhân nhập cư đã tăng lên 38,880 KRW cho tám giờ mỗi ngày hoặc một tỷ lệ hàng tháng 1,015,740 KRW.[24] chương trình đã được đặt vào vị trí để bảo vệ công nhân nhập cư và giảm bớt của hội nhập xã hội Hàn Quốc. Chương trình được tài trợ bởi chính phủ chẳng hạn như Sejonghakdang (세종학당), đa văn hóa Trung tâm của bình đẳng giới và chương trình gia đình, chương trình Trung tâm nhân viên bộ nước ngoài, và bộ của tư pháp xã hội hội nhập chương trình cung cấp giảng dạy tiếng Hàn Quốc miễn cho công nhân nhập cư. Ngoài ra, bằng cách hoàn thành tất cả các yêu cầu của các bộ của xã hội hội nhập chương trình tư pháp, công nhân nhập cư có thể áp dụng cho công dân Hàn Quốc mà không thực hiện các kỳ thi nhập quốc tịch.Xem thêm thông tin: nhập cư đến Hàn Quốc

Kết quả (Việt) 2:

Quan điểm trên toàn thế giới
Hàn Quốc [sửa]
Giống như nhiều quốc gia, Hàn Quốc bắt đầu như là một nước xuất khẩu lao động trong năm 1960 trước khi phát triển kinh tế trong những năm 1980 đã thay đổi nó để nhập khẩu lao động. [22] Năm 1993, Chương trình Thực tập công nghiệp được thành lập để đáp ứng các nhu cầu của người lao động di cư. Nó cung cấp cho người nước ngoài làm việc như học viên trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Tuy nhiên, những người lao động được coi là học viên và người lao động không chính thức, vì vậy họ không thể nhận được bảo vệ theo luật lao động Hàn Quốc. Ngày 14 Tháng Hai năm 1995 Hướng dẫn về việc bảo vệ và quản lý học viên nghiệp nước ngoài cung cấp phúc lợi pháp lý và xã hội cho người lao động di cư. Đạo luật về việc làm của lao động nước ngoài trong đó nói rằng "một người lao động nước ngoài không được phân biệt đối xử vì lý do anh / cô ấy là một người nước ngoài", đã được đưa vào hiệu lực vào ngày 16 tháng 8, năm 2003. Cuối năm đó, số lượng nhập cư công nhân được nhân lên đáng kể. [22] Mặc dù đã có sự gia tăng mạnh mẽ của công nhân nhập cư tại Hàn Quốc và chính sách được đưa ra để bảo vệ họ, thiếu lao động rẻ ở Hàn Quốc đã buộc cộng đồng Hàn Quốc để bỏ qua những hành động ngược đãi người lao động nhập cư bất hợp pháp, và thực tiễn không lành mạnh khác. Đáp lại, chính phủ Hàn Quốc đã tăng hạn ngạch cho lao động nhập cư 5000, với 62.000 người vào năm 2013. [23] Ngoài ra, vào ngày 31 tháng một năm 2013, mức lương tối thiểu cho người lao động nhập cư tăng lên đến 38.880 won cho tám giờ mỗi ngày hoặc một tỷ lệ hàng tháng 1.015.740 KRW. [24] Các chương trình được đưa vào vị trí để bảo vệ người lao động di cư và dễ dàng hội nhập với xã hội Hàn Quốc. Chương trình được tài trợ bởi chính phủ như Sejonghakdang (세종 학당), Trung tâm đa văn hóa của Bình đẳng giới và Gia đình Chương trình, Chương trình Trung tâm Cán Bộ Ngoại giao, Bộ Tư pháp và Chương trình hội nhập xã hội cung cấp các bài học tiếng Hàn miễn phí cho lao động nhập cư. Ngoài ra, bằng cách hoàn thành tất cả các yêu cầu của Bộ Tư pháp Chương trình hội nhập xã hội, lao động nhập cư có thể áp dụng cho công dân Hàn Quốc mà không cần dùng các kỳ thi quốc tịch. Thông tin thêm: Nhập cư vào Nam Triều Tiên