This celebrated book, newly revised

This celebrated book, newly revised and updated, is a comprehensive treatment of organizational training and development theory: its basic ideas, organizational goals, and real-world implementation methods.
Timea Vulovsky, renowned trainer, consultant and author, shares her experience in the whole field of human resource development and job-skill training.
Often called the “maverick of training” because of her unique ideas that have often been at odds with business scholars, she has nevertheless been warmly embraced by readers and business managers across the country.
Ms. Vulovsky doesn't focus on “mass” but on “tailored” learning, adopting her training strategies to the needs of each particular organization and individual. This makes her truly unique in the field.
---------------------------------------------------
Cam Rogers
President, Lotus Laird Associates
1/14/06
Branson Publishing 31 West Beech St.
Redondo Beach, CA 91009

Dear Sir or Madam,
I am writing to express an interest in ordering copies of Timea Vulovsky's book “Training and Development Methods My company is growing quickly, and is attempting to put a training program into place to help meet the needs of our new employees. I would like to order 5 copies for our administrative staff.
I would also like to know if Ms. Vulovsky will be conducting any training or other informative presentations in the near future. While reading her book will be a great help, I think my staff could greatly benefit from direct involvement with Ms. Vulovsky. If she could visit our firm, that would be fantastic.
This is because I put great emphasis on tailored rather than general theories of training, so I and my staff would truly love to meet her.
Any help you could provide in this matter would be appreciated.

Sincerely,
Cam Rogers
191. How can the book help readers?
A. It helps managers develop human capital.
B. It explains how to lead businesses successfully.
C. It outlines winning stock investments.
D. It explains general business theory.

Kết quả (Việt) 1:

Cuốn sách kỷ niệm này, vừa mới được sửa đổi và Cập Nhật, là một điều trị toàn diện của tổ chức đào tạo và phát triển lý thuyết: ý tưởng cơ bản, mục tiêu tổ chức và phương pháp thực hiện thực tế của nó.Timea Vulovsky, nổi tiếng, máy bay huấn luyện, tư vấn và tác giả, chia sẻ kinh nghiệm của mình trong toàn bộ lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực và đào tạo kỹ năng công việc.Thường được gọi là maverick"đào tạo" vì cô ý tưởng độc đáo đã thường xuyên mâu thuẫn với học giả kinh doanh, cô đã Tuy nhiên được nồng nhiệt chấp nhận bởi người đọc và quản lý kinh doanh trên toàn quốc.Bà Vulovsky không tập trung vào "đại chúng", nhưng "phù hợp" học tập, việc áp dụng chiến lược đào tạo của mình để các nhu cầu của mỗi tổ chức cụ thể và cá nhân. Điều này làm cho cô ấy thật sự độc đáo trong lĩnh vực.---------------------------------------------------Cam RogersTổng thống, Lotus Laird Associates1/14/06Branson xuất bản 31 West Beech St.Redondo Beach, CA 91009 Dear Sir hoặc Madam,Tôi đang viết để bày tỏ sự quan tâm đến đặt hàng các bản sao của cuốn sách Timea Vulovsky "đào tạo và phương pháp phát triển công ty của tôi phát triển nhanh chóng, và đang cố gắng để đặt một chương trình đào tạo thành nơi để giúp đáp ứng nhu cầu của nhân viên mới của chúng tôi. Tôi muốn đặt mua 5 bản sao cho nhân viên hành chính.Tôi cũng muốn biết nếu bà Vulovsky sẽ tiến hành bất kỳ đào tạo hay trình bày thông tin khác trong tương lai gần. Trong khi đọc mình cuốn sách sẽ là một trợ giúp tuyệt vời, tôi nghĩ rằng nhân viên của tôi rất nhiều có thể hưởng lợi từ sự tham gia trực tiếp với bà Vulovsky. Nếu cô ấy có thể truy cập vào công ty của chúng tôi, đó sẽ là tuyệt vời.Điều này là bởi vì tôi đặt trọng tâm lớn phù hợp chứ không phải là lý thuyết chung về đào tạo, do đó, tôi và nhân viên của tôi thực sự rất muốn gặp cô ấy.Bất kỳ giúp bạn có thể cung cấp trong vấn đề này sẽ được đánh giá cao. Trân trọngCam Rogers191. cách cuốn sách có thể giúp độc giả? A. nó giúp các nhà quản lý phát triển nguồn nhân lực. B. nó giải thích làm thế nào để hướng dẫn các doanh nghiệp thành công. C. nó vạch ra chiến thắng đầu tư chứng khoán. Mất nó giải thích lý thuyết kinh doanh tổng hợp.

Kết quả (Việt) 2:

Cuốn sách nổi tiếng này, mới được sửa đổi và cập nhật, là một điều trị toàn diện đào tạo tổ chức và lý thuyết phát triển:. Ý tưởng cơ bản của nó, mục tiêu tổ chức và phương pháp thực hiện thực thế giới
Timea Vulovsky, huấn luyện viên nổi tiếng, nhà tư vấn và tác giả, chia sẻ kinh nghiệm của mình trong toàn bộ lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực và đào tạo nghề, kỹ năng.
thường được gọi là "Maverick đào tạo" vì những ý tưởng độc đáo của mình mà thường được mâu thuẫn với các học giả kinh doanh, cô đã vẫn được nồng nhiệt đón nhận bởi độc giả và các nhà quản lý kinh doanh trên cả nước.
bà . Vulovsky không tập trung vào "đại chúng", nhưng việc học "phù hợp", việc áp dụng các chiến lược đào tạo của mình với nhu cầu của từng tổ chức, cá nhân cụ thể. Điều này làm cho cô thật sự độc đáo trong lĩnh vực này.
----------------------------------------- ----------
Cam Rogers
Tổng thống, Lotus Laird Associates
1/14/06
Branson xuất bản 31 Tây Beech St.
Redondo Beach, CA 91.009 Dear Sir or Madam, tôi viết thư này để bày tỏ mối quan tâm đặt hàng các bản sao của cuốn sách Timea Vulovsky của "phương pháp phát triển Đào tạo và công ty của tôi đang phát triển nhanh chóng, và đang cố gắng đặt một chương trình đào tạo vào vị trí để giúp đáp ứng nhu cầu của nhân viên mới của chúng tôi. Tôi muốn đặt hàng 5 bản sao cho nhân viên hành chính của chúng tôi. Tôi cũng muốn biết nếu bà Vulovsky sẽ được tiến hành bất kỳ đào tạo hoặc các bài thuyết trình thông tin khác trong tương lai gần. Trong khi đọc cuốn sách của mình sẽ là một trợ giúp tuyệt vời, tôi nghĩ rằng nhân viên của tôi rất có thể hưởng lợi từ việc tham gia trực tiếp với bà Vulovsky. Nếu cô có thể ghé thăm công ty của chúng tôi, đó sẽ là tuyệt vời. Điều này là do tôi đặt trọng tâm lớn về thiết kế chứ không phải là lý thuyết chung về đào tạo, vì vậy tôi và nhân viên của tôi thực sự muốn gặp cô. Bất kỳ giúp bạn có thể cung cấp trong vấn đề này sẽ được đánh giá cao. Trân trọng, Cam Rogers 191. Làm thế nào có thể độc giả cuốn sách giúp đỡ? A. Nó giúp các nhà quản lý phát triển nguồn nhân lực. B. Nó giải thích như thế nào để lãnh đạo các doanh nghiệp thành công. C. Nó phác thảo các chiến thắng các khoản đầu tư chứng khoán. D. Nó giải thích lý thuyết kinh doanh nói chung.