Những người có thể Tham gia vào cảm ứng (1)
Nhân sự: chào đón các tân binh và thỏa thuận với các "thủ tục giấy tờ '- an ninh, tập hợp chi tiết ngân hàng cho biên chế, thông tin về người thân thích, vv
Dòng quản lý / giám sát: giải thích về việc tổ chức phòng ban , bản thân công việc, bất kỳ thời gian và hiệu quả tập sự quản lý.
Cấp quản lý (s): đưa ra một cái nhìn tổng quan của các tổ chức, lịch sử của nó, các sản phẩm và dịch vụ, hệ thống chất lượng và văn hóa. Sự hiện diện của họ cho biết thêm hấp dẫn và quan trọng đến quá trình.
Sức khỏe và an toàn viên: giải thích các vấn đề sức khỏe và an toàn.
Đốc đào tạo: mô tả các dịch vụ đào tạo có sẵn, sau đó giúp phát triển một kế hoạch đào tạo cá nhân. Cung cấp thông tin chi tiết của các nguồn thông tin khác trong quá trình khởi, chẳng hạn như các mạng nội bộ của công ty hoặc các cơ sở học tập tương tác.
Bộ phận CNTT: để thảo luận về các hệ thống CNTT (và hành vi có thể dự kiến và lạm dụng các thiết bị CNTT - được cho phép email cá nhân có nhân viên được phép truy cập Internet trong giờ làm việc)?
đại diện công đoàn: cho các chi tiết của các thành viên và lợi ích của nó.
workmate hoặc 'bạn thân':. một người đồng nghiệp là có để giúp đỡ trong mấy tuần đầu, để giúp các nhân viên mới để giải quyết trong Đối với cấp cao hơn công ăn việc làm, điều này có thể là một người thầy, người sẽ đưa ra lời khuyên và hướng dẫn.
đang được dịch, vui lòng đợi..