Rút ngắn sẽ nói công nhân xử lý cuộc gọi cho sự linh hoạt khác nhau từ sử dụng lao động và tổ chức kinh doanh."Khi nhiều người Úc nghe cuộc gọi 'linh hoạt', họ tin rằng, Hệ thống của chúng tôi là tốt tại linh hoạt cho nhà tuyển dụng, nhưng không phải như vậy tốt lúc sự linh hoạt cho người lao động."Mà nhiều người Úc biết các cuộc gọi cho một hệ thống lương thấp, dễ dàng thuê, dễ cháy sẽ không cung cấp hàng trăm hàng ngàn việc làm mới. Và, theo phân tích từ CEDA và những người khác đã được thực hiện rõ ràng, ba công nghệ tại nơi làm việc của chúng tôi là unsentimental và không thể ngăn cản. "Nó là công việc của chúng tôi, các nhà hoạch định chính sách, để khai thác các lực lượng này cho lợi ích của người dân của chúng tôi."
đang được dịch, vui lòng đợi..