In 1971 the Committee for Economic

In 1971 the Committee for Economic Development
used a "three concentric circles" approach
to depicting CSR. The inner circle included
basic economic functions—growth, products,
jobs. The intermediate circle suggested that
the economic functions must be exercised with a /SOCIAL RESPONSIBILITY
sensitive awareness of changing social values and /
priorities. The outer circle outlined newly emerging still amorphous responsibilities to be accepted by a conscientious
ing and still amorphous responsibilities that business
should assume to become more actively
involved in improving the social environment.
The attention was shifted from social responsibility
to social responsiveness by several other
writers. Their basic argument was that the emphasis
on responsibility focused exclusively on
the notion of business obligation and motivation
and that action or performance were being overlooked.
The social responsiveness movement,
therefore, emphasized corporate action, proaction,
and implementation of a social role. This
was indeed a necessary reorientation.
The question still remained, however, of
reconciling the firm's economic orientation with
its social orientation. A step in this direction was
taken when a comprehensive definition of CSR
was set forth. In this view, a four-part conceptualization
of CSR included the idea that the corporation
has not only economic and legal obligations,
but ethical and discretionary (philanthropic)
responsibilities as well (Carroll 1979).
The point here was that CSR, to be accepted as

Kết quả (Việt) 1:

Năm 1971 Ủy ban phát triển kinh tếsử dụng một cách tiếp cận "ba vòng tròn đồng tâm"để miêu tả CSR. Vòng tròn bên trong bao gồmchức năng cơ bản của kinh tế — tăng trưởng, sản phẩm,công ăn việc làm. Vòng tròn trung cấp gợi ý đóCác chức năng kinh tế phải được thực hiện với một trách nhiệm /SOCIALnhạy cảm nhận thức của thay đổi giá trị xã hội và /ưu tiên. Các vòng tròn bên ngoài vạch ra mới đang nổi lên các trách nhiệm vẫn vô định hình được chấp nhận bởi một tận tâming và vẫn còn trách nhiệm vô định hình kinh doanhnên cho trở nên tích cực hơntham gia vào việc cải thiện môi trường xã hội.Sự chú ý được chuyển từ trách nhiệm xã hộiđể đáp ứng xã hội bởi một vài người khácnhà văn. Lý luận cơ bản của họ là sự nhấn mạnhvề trách nhiệm tập trung độc quyền trênkhái niệm về trách nhiệm kinh doanh và động lựcvà rằng hành động hoặc hiệu suất đã được bỏ qua.Các phong trào xã hội đáp ứng,do đó, nhấn mạnh hành động công ty, proaction,và thực hiện các vai trò xã hội. Điều nàyđã thực sự cần thiết reorientation.Các câu hỏi vẫn còn, Tuy nhiên, củađịnh hướng kinh tế của công ty với điêu hoađịnh hướng xã hội của nó. Một bước theo hướng này làKhi một định nghĩa toàn diện về CSRđược đặt ra. Nhìn này, bốn phần conceptualizationcủa CSR bao gồm các ý tưởng mà Tổng công tycó nghĩa vụ không chỉ về kinh tế và pháp lý,nhưng đạo Đức và tùy (từ thiện)trách nhiệm cũng như (Carroll 1979).Điểm ở đây là rằng CSR, để được chấp nhận như là

Kết quả (Việt) 2:

Trong năm 1971, Ủy ban Phát triển Kinh tế
sử dụng một "ba vòng tròn đồng tâm" cách tiếp cận
để miêu tả CSR. Các vòng tròn bên trong bao gồm
các chức năng cơ bản tăng trưởng kinh tế, các sản phẩm,
công ăn việc làm. Các vòng tròn trung gian cho rằng
các chức năng kinh tế phải được thực hiện với một TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI /
nhận thức nhạy cảm của việc thay đổi các giá trị xã hội và /
ưu tiên. Các vòng tròn bên ngoài vạch mới nổi trách nhiệm vẫn vô định hình được chấp nhận bởi một lương tâm
ing và vẫn còn trách nhiệm vô định hình mà doanh nghiệp
nên cho trở nên tích cực hơn
tham gia vào việc cải thiện môi trường xã hội.
Sự chú ý được chuyển từ trách nhiệm xã hội
để đáp ứng xã hội của một số khác
các nhà văn. Lập luận cơ bản của họ là sự nhấn mạnh
về trách nhiệm tập trung hoàn toàn vào
các khái niệm về nghĩa vụ kinh doanh và động lực
và rằng hành động hoặc hoạt động đã bị bỏ qua.
Các phong trào phản ứng xã hội,
do đó, nhấn mạnh hành động của công ty, proaction,
và thực hiện một vai trò xã hội. Đây
quả thực là một sự định hướng cần thiết.
Câu hỏi đặt ra vẫn còn, tuy nhiên, các
hòa giải định hướng kinh tế của công ty với
định hướng xã hội của nó. Một bước đi theo hướng này đã được
thực hiện khi một định nghĩa toàn diện của CSR
đã được đặt ra. Theo quan điểm này, một khái niệm bốn phần
của CSR bao gồm ý tưởng rằng công ty
không chỉ có nghĩa vụ kinh tế và pháp lý,
nhưng (từ thiện) đạo đức và tùy
trách nhiệm cũng như (Carroll 1979).
Vấn đề ở đây là CSR, để được chấp nhận như