Douglas McGregor was one of the gre

Douglas McGregor was one of the great popularizers of a human relations approach to
management, and he is best known for developing Theory X and Theory Y. In his research,
documented in his 1960 book The Human Side of Enterprise, McGregor found that although
many managers spouted the right ideas, they actually followed a set of assumptions
about worker motivation that he called Theory X (sometimes referred to as classical
systems theory).1

Kết quả (Việt) 1:

Douglas McGregor là một popularizers tuyệt vời của một cách tiếp cận quan hệ con ngườiquản lý, và ông biết đến với việc phát triển lý thuyết X và thuyết Y. Trong nghiên cứu của ông,tài liệu trong cuốn 1960 của con người bên trong doanh nghiệp, McGregor thấy rằng mặc dùnhiều nhà quản lý spouted những ý tưởng bên phải, họ thực sự sau đó là một tập hợp các giả địnhvề động lực nhân viên mà ông gọi là lý thuyết X (đôi khi được gọi là cổ điểnlý thuyết hệ thống).1

Kết quả (Việt) 2:

Douglas McGregor là một trong những popularizers tuyệt vời của một cách tiếp cận quan hệ con người để
quản lý, và ông được biết đến tốt nhất cho phát triển Lý thuyết X và thuyết Y. Trong nghiên cứu của mình,
tài liệu trong cuốn sách The Human Side of Enterprise 1960 của mình, McGregor thấy rằng mặc dù
nhiều nhà quản lý nói hùng hồn những ý tưởng đúng, họ thực sự đi theo một nhóm giả thuyết
về động lực lao động mà ông gọi là lý thuyết X (đôi khi được gọi là cổ điển
lý thuyết hệ thống) .1