ArbitrationAnother option available

ArbitrationAnother option available to the employer and union parties is the use of a dispute arbitrator at the time of a disagreement related to the negotiation of a first collective agreement or at the time of the renewal of an agreement. Such a request does not in any way prevent the continuity of negotiations between the parties.

Kết quả (Việt) 1:

Trọng tài
Một tùy chọn khác có sẵn cho các bên sử dụng lao động và công đoàn là việc sử dụng một trọng tài tranh chấp tại thời điểm bất đồng liên quan đến việc đàm phán về một thỏa thuận tập thể đầu tiên hoặc tại thời điểm đổi mới của một thỏa thuận. Một yêu cầu như vậy không bằng mọi cách ngăn chặn sự liên tục của các cuộc đàm phán giữa các bên.

Kết quả (Việt) 2:

Trọng tài
Một tùy chọn khác có sẵn cho các bên công ty và công đoàn là việc sử dụng một trọng tài tranh chấp tại thời của một sự bất đồng liên quan đến việc đàm phán của một thỏa thuận tập thể đầu tiên hoặc tại thời của sự đổi mới của một thỏa thuận. Một yêu cầu như vậy không theo bất kỳ cách nào ngăn chặn sự liên tục của các cuộc đàm phán giữa các bên.

Kết quả (Việt) 3:

Description
Một lựa chọn khác dành cho ông chủ và các đảng công đoàn là sử dụng một người phân phối tranh cãi vào thời điểm bất đồng liên quan tới việc thương lượng một hợp đồng đầu tiên hoặc vào thời điểm thay đổi một thỏa thuận.Một yêu cầu như vậy không hề ngăn cản sự tiếp tục thương lượng giữa hai bên.