. Duy trì một lực lượng lao động ít nhất là tương đương về kích thước, đào tạo, và chuyên môn để
những gì có liên quan với vi xốp trước ngày 01 tháng 3 năm 2010;
2. Đảm bảo nhân viên của Đơn rằng với trách nhiệm chính trong việc quản lý
và điều hành vi xốp không được chuyển giao hoặc phân bổ lại cho các khu vực khác trong
tổ chức Đơn của ngoại trừ giá thầu chuyển giao sáng kiến của nhân viên
theo định kỳ, chính sách đăng việc thành lập Đơn của;
3. Cung cấp đủ vốn lưu động để hoạt động vi xốp ít nhất ở mức giá hiện tại
của hoạt động, để đáp ứng tất cả các cuộc gọi vốn đối với vi xốp với và để thực hiện,
ít nhất là ở tốc độ dự kiến của họ, tất cả các dự án vốn, kế hoạch kinh doanh và
các hoạt động khuyến mại;
4. Làm cho có sẵn để sử dụng bởi các quỹ vi xốp đủ để thực hiện tất cả các thói quen
bảo trì và bảo dưỡng tất cả các khác có thể cần thiết để, và tất cả các
thay thế của, tài sản của vi xốp;
5. Sử dụng những nỗ lực tốt nhất để giữ gìn và duy trì các mối quan hệ hiện có với các
khách hàng, nhà cung cấp, nhà cung cấp, Tổ chức tư nhân và chính phủ, và các
Người có quan hệ kinh doanh với vi xốp; và
6. Ngoại trừ như là một phần của một thoái vốn đã được phê duyệt của Ủy ban theo này
theo thứ tự, không tháo, bán, cho thuê, chuyển nhượng, chuyển nhượng, giấy phép, cầm cố, thế chấp, hoặc
nếu không xử lý vi xốp, tuy nhiên với điều kiện là không có gì trong này
cung cấp sẽ cấm Đơn từ các hoạt động này trong quá trình bình thường của
kinh doanh phù hợp với thực tiễn vừa qua.
đang được dịch, vui lòng đợi..
