Acumen in the adjustment of policy

Acumen in the adjustment of policy problems will decrease: Because all the activities of the branch must be approved by the headquarters before operating policy decisions applied to the system. From that, appears the asymmetry of information between the managers (headquarters) and the units receive information (branch). Any change in the cycle of the mechanism would be very easy to cause disagreements and difficulties for both branch and headquarters, due to the culture of every branch, every sector is different.

Kết quả (Việt) 1:

Sự nhạy bén trong việc điều chỉnh các vấn đề chính sách sẽ giảm: bởi vì tất cả các hoạt động của chi nhánh phải được chấp thuận bởi các trụ sở chính trước khi quyết định chính sách được áp dụng cho hệ điều hành. Từ đó, xuất hiện bất đối xứng thông tin giữa các nhà quản lý (trụ sở chính) và các đơn vị nhận được thông tin (chi nhánh). Bất kỳ thay đổi nào trong chu kỳ của cơ chế sẽ rất dễ dàng để gây ra những bất đồng và khó khăn cho các chi nhánh và trụ sở chính, do các nền văn hóa của mỗi ngành, mỗi ngành là khác nhau.

Kết quả (Việt) 2:

Sự nhạy bén trong việc điều chỉnh các vấn đề về chính sách sẽ giảm: Bởi vì tất cả các hoạt động của chi nhánh phải được sự chấp thuận của trụ sở chính trước khi vận hành các quyết định chính sách áp dụng cho hệ thống. Từ đó, xuất hiện sự không đối xứng thông tin giữa các nhà quản lý (trụ sở chính) và các đơn vị tiếp nhận thông tin (chi nhánh). Bất kỳ sự thay đổi trong chu kỳ của cơ chế sẽ rất dễ gây ra bất đồng và khó khăn cho cả chi nhánh và trụ sở chính, do nền văn hóa của mỗi ngành, mỗi lĩnh vực là khác nhau.