Economists believe that the minimum

Economists believe that the minimum wage has its greatest impact on teenage unemployment. The equilibrium wages of teenagers tend to be low for two rea- sons. First, because teenagers are among the least skilled and least experienced members of the labor force, they tend to have low marginal productivity. Sec- ond, teenagers often take some of their “compensation’’ in the form of on-the-job training rather than direct pay. An apprenticeship is a classic example of training offered in place of wages. For both these reasons, the wage at which the supply of teenage workers equals the demand is low. The minimum wage is therefore more often binding for teenagers than for others in the labor force.

Kết quả (Việt) 1:

Kinh tế tin rằng mức lương tối thiểu có tác động lớn nhất của nó vào thiếu niên thất nghiệp. Lương cân bằng của thanh thiếu niên có xu hướng thấp cho hai người con trai rea. Trước tiên, bởi vì thanh thiếu niên là một trong ít nhất là có tay nghề cao và có kinh nghiệm ít nhất là các thành viên của lực lượng lao động, họ có xu hướng để có năng suất cận biên thấp. SEC-ond, thanh thiếu niên thường có một số "bồi thường của họ '' trong các hình thức đào tạo on-the-job chứ không phải là trực tiếp trả tiền. Học nghề là một ví dụ cổ điển của đào tạo được cung cấp tại chỗ của tiền lương. Đối với cả những lý do này, với mức lương mà các nguồn cung cấp của người lao động thiếu niên bằng nhu cầu là thấp. Mức lương tối thiểu do đó là nhiều hơn thường ràng buộc cho thanh thiếu niên hơn cho những người khác trong lực lượng lao động.

Kết quả (Việt) 2:

Các nhà kinh tế tin rằng mức lương tối thiểu có tác động lớn nhất của nó về tình trạng thất nghiệp thiếu niên. Tiền lương cân bằng của thanh thiếu niên có xu hướng thấp cho hai con trai rea. Thứ nhất, vì thanh thiếu niên là một trong những thành viên kém lành nghề và giàu kinh nghiệm nhất của lực lượng lao động, họ có xu hướng để có năng suất cận biên thấp. thöù, thanh thiếu niên thường có một số "bồi thường của họ '' trong các hình thức đào tạo trong công việc chứ không phải trả trực tiếp. Một tập sự là một ví dụ điển hình của việc đào tạo được cung cấp ở vị trí của tiền lương. Đối với cả những lý do này, mức lương mà tại đó cung cấp các công nhân tuổi teen bằng với nhu cầu thấp. Mức lương tối thiểu được do đó thường xuyên hơn ràng buộc đối với thanh thiếu niên so với những người khác trong lực lượng lao động.