Figure 3: Mediating and moderating

Figure 3: Mediating and moderating effects of supervisor support in a performance management system. The mediated effect of supervisor support is indicated by dashed lines (Hypothesis 3). The moderated effect of supervisor support is indicated by solid lines (Hypothesis 4).

Kết quả (Việt) 1:

Hình 3: Việc làm trung gian và dịu tác động của giám sát viên hỗ trợ trong một hệ thống quản lý hiệu suất. Tác dụng hỗ trợ Giám sát trung gian được chỉ định bởi tiêu tan đường (giả thuyết 3). Các hiệu ứng được điều phối giám sát hỗ trợ được chỉ định bởi rắn dòng (giả thuyết 4).

Kết quả (Việt) 2:

Hình 3: trung gian và kiểm duyệt các tác dụng hỗ trợ giám sát trong một hệ thống quản lý hiệu quả. Các hiệu ứng qua trung gian hỗ trợ giám sát được chỉ định bởi đường đứt nét (Giả thuyết 3). Các tác dụng kiểm duyệt hỗ trợ giám sát được chỉ định bởi các đường rắn (Giả thuyết 4).